派出所重心回归基础主业和融入社区治理
本报讯（唐晶晶 记者 庞雷）为推广炳草岗派出所警务运行机制改革试点模式，落实社区“一警两辅”、农村“一村一辅警”等要求，市公安局东区分局扎实推进派出所警务运行机制改革，使派出所重心回归基础主业和融入社区治理。
强组织，明方向，统一思想。成立派出所警务运行机制改革领导小组，全力推进改革工作；认真学习、深入研讨各项指导性文件和市公安局相关要求，借鉴“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”理念，确定“以改革谋发展，向创新要效益”的改革方向；分局党委班子通过抓派出所“关键少数”、深入派出所与民警辅警开展交心谈心、召开动员部署会等多种方式，将改革目的和要求传达至全体民警辅警，为改革奠定良好思想基础。
清家底，细调研，明确导向。从每名民警辅警年龄、文化、特长、工作状态等为切入口，分析队伍结构特点，结合派出所室队职责任务测算警力需求，明确警力配置要紧扣实战的改革导向；针对派出所工作难点短板，梳理制约派出所发展的问题，明确以“强基础、建机制、促协作、抓考核”四项措施为解决问题的改革导向；针对各派出所辖区特点，结合创建“枫桥式派出所”、派出所“一网考”等重点工作要求启动改革工作，探讨适合各派出所发展的“一所一策”“一所一品”警务特色，明确“树改革品牌、谋长远发展”的改革导向。
抓落实，稳推进，逐步到位。对应东区社区（村）建制调整，以同一派出所警务区工作量基本均等为原则，将东区原57个警务区调整为45个警务区；按照改革方案警力需求，分批配齐派出所民警，基本配齐辅警，目前派出所警力占分局总警力的58%，警务区已落实社区“一警两辅”、农村“一村一辅警”配置和所长、社区民警进街道（镇）、社区（村）“两委”班子要求；通过建立健全派出所警务运行机制相关机制，明确派出所队室的工作职责及勤务模式、协作机制，厘清派出所各岗位民警、辅警的具体职责和任务，完善派出所改革后各岗位考核办法。
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