精心筑巢 引凤来栖
□通讯员曹龙
今年1至6月份,峡山区各级领导干部外出招商及邀请客商来峡专题对接70余人次,在谈项目60个,新签约项目12个,总投资84.2亿元；4月22日,投资50亿元的宏济堂中医药现代产业园项目正式落户开工；6月13日至14日,峡山区组团到全国绿色发展百强县市——昆山市开展2020峡山区·长三角地区“双招双引”集中活动。8个重点投资项目和3个高端人才项目现场签约……
今年以来,峡山区紧紧围绕加快新旧动能转换重大战略部署,奋力突破“双招双引”,全力以赴招项目、引资金、聚贤才、积智慧,为产业转型升级、经济高质量发展注入生机活力,积蓄了强大后劲。
由面对面交流转向“屏对屏”招商
创新招商方式,借巧力使巧劲。疫情防控特殊时期,峡山区不等不靠、主动出击,积极转换思维、另辟蹊径,由原来传统的面对面交流变为“屏对屏”招商,充分利用互联网、电话和邮件等多种方式,达到招商不断档,服务不掉链的良好效果。
该区专门研究疫情防控期间在谈、在建项目进度,充分发挥线上招商的优势,与企业主动对接,了解他们的诉求和困难,指导企业用好用足财政、金融、税收、社保以及就业等各类帮扶解困政策,最大限度减少疫情影响。
同时,通过网络、微信朋友圈和公众号等方式大力推介峡山区良好的营商环境和区位优势,集中展现峡山区雄厚的软硬件设施条件。利用现代信息技术手段更新发布峡山区的招商需求。该区招商办对前期所有的在谈项目逐一电话沟通,了解投资方当前意愿,并重申了峡山区的项目落地优惠政策,推动项目继续向前发展。
积极开展线上洽谈及项目签约,疫情防控期间,共举办线上对接活动二十余次,线上签约项目13个,做到了招商引资“不断档”,项目引进“不断链”。
由等待上门申请转向主动靠前服务
“只要项目落地,我们服务到底”这是峡山区招商办对落地项目的庄严承诺。峡山区持续发扬“店小二”服务精神,时刻把客商和人才放在心上。
为促进各项目尽快复建复工,峡山区各有关部门、单位不再被动等待企业前来办理申请,而是主动上门提供服务。针对各招商项目的不同进展情况,区招商办实行项目包靠责任制度,每个项目都有具体人员调度,每位工作人员都有包靠的项目。每天通过视频会议、微信群等形式交流汇总项目最新进展,并就发现的问题及时协调解决。
“这大过年的,多亏了你们。现在疫情防控形势这么严峻,你们帮忙给找吊车、找装卸工人,才这么顺利迅速地把设备卸车并组装完成,而且还主动给我安排好了临时办公场所,峡山的营商环境真是好。”洁循(山东)生物科技客商李青龙满怀感激地说。
近年来,峡山区创新服务机制,转变政府部门服务角色。改变过去企业一次次跑腿办理手续的弊端,大力推行政府部门主动沟通联络企业、下沉到生产一线,切实帮助解决企业实际问题的服务方式。
聚焦人才工作创新激发人才创造活力
峡山区始终践行“抓人才就是抓发展”理念,坚持服务至上,注重平台创新,积极推动招才引智工作,取得明显成效。
强化责任落实,统筹推进人才工作。建立健全人才工作目标责任制,坚持书记抓“第一资源”和“第一生产力”,把人才工作和人才队伍建设摆在重要战略地位。坚持服务至上,着力引进高端人才。完善高层次人才配套服务,开通绿色通道,为人才提供“一站式”服务。
6月9日,峡山区高层次人才俱乐部正式成立,俱乐部的成立为全区高层次人才搭建了一个沟通交流、全面服务的平台,让人才能够在峡山区潜心科研、安心生活,携手共创更加美好的未来。
“各级各部门各单位和广大党员干部,要树立服务科学家就是服务全区经济发展、服务高层次人才就是推动全区实现高质量发展、服务好人才就是打造最好营商环境的意识,主动服务,靠上服务,全力服务,有效保障高层次人才俱乐部开展工作。”该区党工委书记李华刚说。
自2019年以来,峡山区引进认定的高端技术人才(团队)23人,其中引进B类人才2人、C类人才19人、全职博士2人,为全区新一代信息技术、现代金融、现代物流、高效农业、高端化工、医养健康、新能源新材料等产业注入了不竭动力。
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