莫让基层干部生命不息开会不止
目前，在中央持续发力精文简会的情况下，一些地方的基层干部依然文件如山、会议缠身，为群众办实事的时间和精力被大大挤占。据报道，4月上旬，沿海地区一名乡镇干部在参加了一周以来的第9个会议后，连用三个“累”字形容自己的状态”；一个未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议。会议之外还要抽出时间接受一些省直部门督战队的访谈交流，忙得团团转。
不是在开会，就是在去开会的路上，这是许多基层干部的真实工作写照。当然，我们必须得承认，召开会议、印发文件是部署、落实和推动政府工作的惯常手段，非常有必要，但是开会发文如果过多过滥，必将导致行政效率下降、形式主义抬头、工作作风漂浮。如果细究原因，应该是“开会才算重视，发文就是落实”的老毛病未能得到根治。提到文山会海，谁都一肚子苦水，但是一到考核、督查时间，不少督导检查要看会开没开、有没有会议记录，甚至照片、视频和录音。谁也不愿意因为一场会被问责，怎么办？那就开吧！我们也看到，这些年，不少地方推出了“无会周”、“无会月”制度，但大多治标不治本。有人就说了，整治文山会海多年，何曾看到哪个地方部门因为文山会海而受到批评，恐怕是因为会开少了、文件下发少了而受的批评多吧。而且，目前还有一个新问题更让人头痛。大家都知道，互联网+服务在公务领域的应用加速了行政改革的进程，提升了行政效率和服务质量，但在一些地方，也出现了不好的苗头，新技术成了新麻烦，不去折腾老百姓，改去折腾基层干部了。就拿各种各样的工作群来说，的确是方便了管理，但多了就是一种困扰，一个部门也许只是自己的一两个，可基层干部不同，一个人一个部门可能要面对数个部门，那怎么应付得过来？把这么多功能捆绑在手机上，万一哪天漏带了什么手机，或者手机坏了，岂不是要误事？
有这样一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。在许多时候，不管是文件留痕，还是开会留迹，留下的是文字，甩出去的是责任。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，当下，我们正处在决胜全面建成小康社会的关键时期，摆在面前的工作很多都是重担子、硬骨头、烫手山芋，指望坐而论道、敲锣打鼓，是不可能有出路的。只有让基层干部跳出“会海”，不做“会场式干部”，腾出更多精力下基层、跑一线，调项目、惠民生，才把有限的时间用在“刀刃”上，真正把工作做到群众心坎上，切实提高群众的获得感、幸福感。
小马飞刀
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