不搞整齐划一 不讲一团和气 但求一技之长 指向“一支铁军” 黑龙江“五个百万”劳动竞赛一个“实”字串全篇
本报讯（记者张世光）“对于完成任务确实有困难的市地工会、产业工会可以向省总提出说明，省总将和你们一起对方案进行调整，以求更加贴合实际情况。”日前，黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌在出席黑龙江省“五个百万”职工劳动和技能竞赛动员会议时强调，本次活动的开展要实事求是、不搞花架子，切实把劳动竞赛打造成为职工的技能练兵场、晋升通道，实现“造就一支宏大的新型产业工人大军”的目标，助力黑龙江经济社会发展。
5月份，黑龙江省总决定在全省开展“五个百万”劳动竞赛，即百万职工劳动竞赛、百万职工技能竞赛、百万职工“五小”创新竞赛、百万职工节能减排竞赛和百万职工“安康杯”竞赛活动。实事求是是贯穿这五个不同竞赛的一条主线。
今年年初，黑龙江省总将“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁，建功新龙江”作为新时期工会工作的主线思路。此次开展的“五个百万”就是实现这一目标的重要载体和抓手。
为了让“五个百万”劳动竞赛更符合实际、取得实效，黑龙江省总通过大量调研，在方案设计方面做了充分考虑。
方案不搞整齐划一。据了解，本次竞赛的设计过程中充分考虑到了地区、行业以及参赛职工的差异，因此，各个竞赛在保证整体性、相关性的同时，也做了差别化调整。黑龙江省总规定，各参赛单位可以根据当前疫情防控、工程进展进度、行业地域特色等，在省总确定的大框架下制定符合自身特点的竞赛方案。
评比不讲一团和气。本次劳动竞赛对于优秀单位和选手，黑龙江省总将给予物质和精神奖励。对于未能完成竞赛任务的市（地）、产业工会，省总将予以通报批评，并在下一年度“龙江工匠”和省五一劳动奖评选中核减分配指标。考核方法上，除了派出督导组深入基层外，省总还将从竞赛数据库中直接调取职工名单，通过电话访问的方式了解赛事开展有关情况。
选手但求“一技之长”。之所以同时开展“五个百万”劳动竞赛，是考虑到了全省不同所有制企业、不同就业群体职工的不同情况，让更多的职工参与到竞赛中来。竞赛对表现优异的选手将给予奖励。比如，参加“技能竞赛”一类大赛各工种前十名的选手，除了给予奖金外，还将优先推荐“龙江技术能手”“龙江工匠”和省五一劳动奖章，以及优先晋升职业资格。
“做出这样的安排，就是为了以竞赛为平台，畅通上升通道，让龙江各条战线上的产业工人都能心怀希望、脚下有路，有实实在在的收获。从而真正形成一支富有龙江特色，符合龙江发展需求的新型产业工人大军。”黑龙江省总相关部门负责人告诉记者。
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