16连涨！上海等地养老金维持5%涨幅 多地率先提高养老金，维持5%的上涨幅度；官方回应企业免缴部分社保费不影响养老金发放
2020年养老金迎来16连涨。虽然今年经济受到新冠肺炎疫情冲击，但我国养老金仍维持5%的上涨幅度。近期，上海、江苏等地已率先发布了养老金上调的相关通知。
今年政府工作报告明确指出，将上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准，且表示全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。早在今年4月份，人社部、财政部就联合下发有关养老金调整通知，调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，要求全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定，各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
上海江苏等地养老金率先上涨5%
新京报记者注意到，目前上海、江苏等地已经发布了相应的调整方案，提高养老金，维持5%的上涨幅度。比如上海就表示，本市对2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。具体办法为每人定额增加75元，同时，按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元计算，此外，以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。
另外，为体现对高龄退休人员的关怀，上海市今年继续对企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的人员，在以上三项的基础上再增加20元，增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
江苏省人社厅也发布公告称，从2020年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月148元提高到160元，并要求各地人力资源社会保障和财政部门要严格按照要求，加强资金筹集，确保今年6月30日前将政策落实到位。
已16连涨专家：后续涨幅将降低
随着今年各省份提高基本养老金的逐步落地，这也就意味着我国退休人员的养老金已连续16年上涨。
不过，据记者梳理，虽然养老金每年都在提升，但2016年以来涨幅明显放缓。数据显示，2008年到2015年，我国退休人员养老金每年涨幅均为10%，2016年为6.5%，2017年则为5.5%，2018年-2020年的涨幅均为5%。
中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新对新京报记者表示，养老金是刚性上涨的，一般情况下，养老金只增不减、只涨不跌，当然，我们也看到比如美国的养老金调高幅度就很小，而且有的年份甚至不做调整，但中国的养老金是每年都在提升的，只是涨幅在变小。
董登新表示，将来，随着养老金发放基数的不断增加，调高的幅度也会越来越低，这是一个必然规律，届时，养老金的年度增速很大程度上会与CPI年度涨幅挂钩，比如将来CPI年度涨幅大概是2%—3%的话，养老金每年增速大概也会是2%—3%的水平，这会成为一种常态，欧美发达国家基本上都是这样操作的。
南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任、教授朱铭来对记者表示，每年上调养老金已成惯性，国民普遍对此有所期待，尤其是在疫情对我国经济造成冲击，社会存在较多不稳定因素之时，养老金仍延续此前的惯例正常增长，也可以让社会处于更加稳定的状态。至于明、后年还有没有继续上调的空间，要看经济的下一步走势，如果经济较快恢复，明后年的养老金增长就有一定的支撑。
■追问
企业免缴部分社保费影响个人到手的养老金吗？
2019年5月1日起，我国社保降费的相关措施正式落地，主要措施包括降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%。
今年疫情下，为降低小微企业的负担，又实施了阶段性减免企业社保费的政策。按照通知，今年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
今年的政府工作报告又表示，相关政策执行期限全部延长到今年年底。
如此，是否会影响养老金的按时足额发放？减免企业社保费又是否会影响未来个人养老金的发放呢？
对于这些公众关注的问题，官方均作出了解答，人社部养老保险司司长聂明隽在3月份的一场发布会上介绍称，去年实施降低社会保险费率综合方案，共减费4253亿元，其中养老保险减费2915亿元。这次实施阶段性减免企业三项社会保险单位缴费政策，将至少减轻企业社保成本5000亿元以上，其中养老保险基金预计减收4700亿元以上。
“这两年养老保险方面连续出台较大幅度的减、免、缓、降政策，难免有些同志担心养老保险制度能不能持续，今后还能不能足额发放。在这里请大家放心，中央作出这一决策，是经过慎重考虑、反复测算的，而且还有周全的应对举措，完全可以保障养老金按时足额发放，也可以保障制度长期可持续，不仅能保当前，也能保长远。”聂明隽说。
他同时表示，减免政策不会影响参保人员个人包括养老权益在内的各项社会保险权益。这次因特殊情况出台的减免政策，特别规定了减免单位缴费部分，只要职工个人足额缴费，就不会减损个人权益。
据悉，截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余仍达5.09万亿元。董登新也对记者表示，由于养老金的给付由财政兜底，因此，即便我国进行大幅度的社保降费，也不会影响养老金的支付，养老金的正常增长也会得到保障，所以，只要国家信用不倒，养老金的支付不会有任何问题。
新京报记者潘亦纯
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