为干部干事创业扫除“绊脚石”

本报讯（记者 周越）5月14日，记者获悉，去年至今，西区纪委监委为激励干部干事创业，澄清举报不实12人次，出具不影响提拔任用廉政意见20人次，对轻微问题不予处理8人次，有力推进风清气正的政治生态建设，为全区高质量发展和高效能治理提供了坚强保障。

目前，西区改革进入到深水区，任务重、挑战多，迫切需要实干者。但实干者在攻坚克难过程中动真碰硬，难免会触及一些人的利益、得罪一些人，从而遭到恶意诬告、诽谤。对于给实干者背后“捅刀子”“使绊子”的恶意诬告，如果不严查不实的举报线索，及时为实干者澄清正名，最低程度地减少对“被抹黑”干部工作生活的影响，不仅会使当事的党员干部寒心，还会挫伤更多党员干部的积极性、主动性。为此，西区建立“容错纠错”机制鼓励干部干事创业的实施办法，旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲。区纪委监委认真贯彻“三个区分开来”的要求，运用监督执纪“四种形态”，准确把握政策界限，及时为受到不实反映的干部澄清正名。同时，严肃查处诬告陷害行为，保障党员干部的合法权益，进一步激励和保护广大党员干部干事创业、尽责担责的积极性。

今年以来，西区纪委监委深入开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，持续实施“利剑除弊 护航花城”专项整治及“心向阳光，干净担当”专项行动，坚决纠正纪律规矩不严、工作作风不正、担当作为不实、执行落实不力、示范表率不强等12项突出问题，对每一个信访举报件都查实理清，对每一条问题线索都妥善处置，进一步引导党员干部不忘初心、担当作为，凝聚起专心谋发展的强大合力。

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