携手企校共建培训基地 开展“大国工匠进校园” 吉林省工会多管齐下助推职工素质提升
本报讯（记者彭冰 柳姗姗 通讯员栾伟强）“过量生产、等待时间、产品缺陷……在吉林省总工会举办的培训班上，我了解到了企业有7种浪费现象是可以消除的。回到公司实践，降本增效成果显著。”近日，长春大铁轨道车辆配套公司焊接班长孙宝全说起在“工会大学校”的学习收获时，满脸喜悦。
企业高效率运转、经济高质量发展，离不开高素质职工队伍。2019年，吉林省总工会启动实施“职工素质提升行动”，通过“携手企业和学校共建培训基地”“省总出资，各市州工会承接项目”等方式，多维度搭建职工成长平台，激发广大职工学习成材的内生动力。
结合地方经济转型升级实际，吉林省总抓好素质提升行动的支撑点，建设学习阵地，列支专项资金2000余万元，依托东北工业集团精益培训中心，创建“精益工匠培育示范基地”。截至目前，已有近千家企业的1742名职工通过培训，成为精益生产和工匠精神的身体力行者。按照培训计划，这一数字将在3年后增至7000人。同时，吉林工会陆续建成国家级和省级职工书屋1436家、职工服务中心（站）2181家、劳模工匠人才创新工作室582个，立足数量众多的实体阵地，各级工会广泛开展技术技能培训，为职工充电、助职工成长。
“对理论没兴趣，忙工作没时间，想学习怕花钱……”为疏通职工素质提升中遇到的梗阻，吉林工会紧贴职工需求设计培训项目，精心开发趣味微课，着力探索“送课到车间”、网络直播课，还先后发放职工电子书屋阅读卡54万张。针对农民工群体的需求，吉林省总联合省教育厅开通“求学圆梦行动”绿色通道，引入竞争机制，择优选取省属高校开展“农民工学历提升”招生，由省总全额拨付学费。这既解除了农民工求学经济负担，又极大调动了高校参与热情。目前，已有5所高校签约，可扶持5000人入学深造。
同时，吉林省总深入开展“大国工匠进校园”“吉工道德宣讲到基层”活动，坚持以劳模精神、劳动精神、工匠精神鼓舞广大职工，并通过举办主题阅读、书画摄影展、工间操展演、文艺汇演、红歌快闪等丰富多彩的文化活动，大力弘扬社会主义核心价值观。
今年初，吉林省总签约吉林工业职业技术学院，开始合作建设全省职业技能竞赛集训示范基地，这将是该省首个开放共享型全工种培训基地。
“随着素质提升行动持续推进，工会服务大局的作用进一步彰显。”吉林省政协副主席、省总工会主席李龙熙介绍，2019年，该省参加“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛的职工达到120万人，覆盖企业1.2万家；全省职工提出合理化建议75万项，开展技术革新、修旧利废2万项，合计创造价值13.78亿元。
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