基层减负要用好“三个不等于”公式
□张航
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，为基层松绑减负。笔者认为，要为基层松绑减负，必须用好“三个不等于”公式。
减负不等于松责，更要勇于担当。减负不是简单的“一减了之”，决不能以减负为借口来搞不作为、慢作为那一套。减负犹如瘦身，对形式主义、官僚主义做减法，让基层干部从文山会海、填表报数、过度督查检查中解脱出来，集中更多时间和精力投身脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等实际工作，着力解决基层群众急难愁盼的突出问题。同时，通过改进督查检查考核方式方法，减轻干部思想包袱，让基层干部轻装上阵，激发干部在新时代的新担当新作为，营造为担当者担当、为实干者撑腰的工作氛围。
减负不等于降标，更要精益求精。减负是为基层干部“松绑”，而不是松劲，更不是降低工作质量，决不能以减负为“挡箭牌”，干工作马马虎虎。减负如“健身”，去掉的是形式主义的水分，增加的是实干笃行的肌体。面对决战决胜脱贫攻坚的艰巨任务，广大基层干部要树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的实事，多干惠民生、解民忧的好事。要沉到最基层，下足绣花功夫，了解贫困地区和贫困户实际情况，对症下药制定帮扶计划措施，确保脱贫攻坚政策措施精准落实到村、到户、到人，提升贫困群众“自我造血”功能，确保稳定增收、稳定脱贫。要以工匠精神对待本职工作，把每一项工作都当成事业来做，把群众的事当成自己的事来做，尽心尽力、精益求精，切实把工作都做到群众心坎上。
减负不等于减效，更要提高实绩。“形式”减了，但“成效”不能减，决不能以减负为理由软作为，甚至乱作为。减负如“强身”，既给基层干部松绑又赋能，增强基层干部创新作为主动性。全面建成小康社会不可能一蹴而就、一劳永逸，基层干部要敢闯敢干、奋勇争先，积极探索、大胆实践，在实践中锤炼本领，找准落实工作任务的高效方法，提高工作实效。要树立敢破敢立的创新精神，改变惯性思维，寻找新的方法、探索改革路径，发挥开路先锋、示范引领的关键作用，不断开创工作新局面。
锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。作风建设必须驰而不息、久久为功，通过“瘦身”“健身”“强身”三项措施，给基层干部松绑赋能、让工作提质增效，为决战决胜脱贫攻坚汇聚强大力量。
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