奏响作风建设最强音全力保障打赢高质量发展攻坚战 访市纪委常务副书记、市监委副主任赵中华
□本报记者于磊
“‘干部作风建设攻坚行动’既是‘十二大攻坚行动’的重要组成部分,又是其他攻坚行动顺利推进的重要保障措施。作为这项攻坚的牵头单位,市纪委监委迅速行动,制定工作方案,部署开展监督检查,切实发挥监督保障执行、促进完善发展的作用,推动干部作风建设攻坚落到位、见实效,全力保障打赢高质量发展攻坚战。”近日,市纪委常务副书记、市监委副主任赵中华在接受记者采访时说。
赵中华介绍说,市纪委监委以做细做实日常监督为抓手,压实部门单位攻坚责任,推动攻坚措施落实落地。将“十二大攻坚行动”落实情况作为政治监督重要内容,细化相关部门单位职责,构建“1+5+N”日常监督机制,充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督合力,强化对部门单位履责情况的督促检查。建立与市委、市政府督查部门工作联动机制,紧盯“十二大攻坚行动”中的重点领域、关键环节和突出问题,开展立项监督,摸清存在问题,强化追责问责,坚决纠正做选择、搞变通、喊口号、装样子等问题,坚决查处阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下等行为,坚决防止温差、落差、偏差,坚决清除阻碍高质量发展的拦路虎、绊脚石。坚持发现问题与督促整改同步推进,针对监督检查中发现的攻坚不力、作风不实等问题,将及时向市委专题报告,并通过制发纪检监察建议书等形式,提醒督促问题单位落实责任。
以深化专项整治为抓手,严肃查处“十二大攻坚行动”落实中的形式主义、官僚主义、繁琐主义问题,树立严实工作作风。市纪委监委将形式主义、官僚主义、繁琐主义问题专项治理贯穿于“十二大攻坚行动”落实全过程,畅通投诉举报渠道、强化专项监督检查,加大明察暗访力度,通报曝光典型案例。每季度开展庸懒散慢拖瞒“六治”专项察访,对不担当、不作为、乱作为、慢作为的干部,及时约谈提醒、限期整改,对虚假整改、屡改屡犯的,给予纪律处分或者组织处理。扎实开展市委市政府关心关爱企业家《十条措施》落实情况监督检查,坚决查处侵害企业利益问题,对重点案件、重点领域集中攻坚,循线深挖、一查到底。坚持边打边治边建,针对问题症结提出整改意见,推动职能部门举一反三,补齐制度短板、倒逼改革攻坚。
以容错纠错、澄清保护为抓手,坚持激励约束并重,旗帜鲜明为担当者担当。坚持正确、审慎使用问责手段,坚决落实“三个区分开来”要求,对在贯彻新发展理念,扎实推动高质量发展等重点工作中积极作为、勇于探索、大胆履职、出于公心、担当尽责而出现失误或者偏差的,及时跟进容错纠错,该容的大胆容,该纠的坚决纠,让干部放下包袱、放开手脚。严格执行问责干部日常管理和使用有关规定,对知错能改、表现突出、群众认可的,处分影响期过后大胆推荐、大胆使用。严查诬告陷害行为,对受到诬告陷害的干部及时予以澄清正名,决不让干事的干部流汗又流泪。将容错纠错、澄清保护工作纳入区县全面从严治党责任考核和纪委监督责任考核,每月一调度,推动发现查处一批、通报曝光一批典型案例,在全市大力营造干事创业的舆论导向。
以政治生态评价监测为抓手,推动各级各部门单位净化政治生态,为干事创业营造良好环境。市纪委监委将构建科学量化的政治生态评价体系和动态监测体系,为市委精准掌握区县及部门单位政治生态状况提供参考。强化结果运用,建立与落实全面从严治党主体责任考核和市对区县、部门目标责任考核之间的互动衔接。同时,针对发现问题,及时督促相关单位整改落实、净化生态,做到政治生态可监测、可研判、可预警、可修复,努力推动实现干部清正、政府清廉、政治清明。
赵中华表示,市纪委监委将积极发挥牵头推动作用,协调组织、宣传等部门共同抓好“干部作风建设攻坚”各项任务落实,凝聚形成工作合力,树立注重实干实绩鲜明导向,激励广大党员干部干事创业、争创一流。
新闻推荐
红星资本局昨天获悉，黔东南州中级人民法院通过官方微信发布消息称，3月30日下午，该法院公开宣判中国贵州茅台酒厂（集团）有限责...