4000职工“云听会” 民主管理“不掉线” 泰格林纸集团职代会“上云端”更“接地气”
本报讯（记者方大丰 通讯员冯冰辉 陈硕果）3月12日，中国纸业旗下泰格林纸集团因疫情而推迟的职代会“上线”，会议直播开、提案网上建、报告线上议、讨论群内提、表决分组投。实现了职代会“标准不降、程序不减、内容不删、环节不少”。职工们集中线上学习讨论年度工作报告、财务工作报告等。
“这次职代会是一次民主决策会、更是一次发展动员会。”泰格林纸党委书记、总经理叶蒙表示，采取“现场+线上”的形式，能够让更多职工参与到公司决策中来，同时进一步明确发展目标、统一发展共识、凝聚发展人心、坚定发展信心。
线上职代会，“上云端”却更“接地气”，吸引4000多名职工“云听会”，突破了以往只有职工代表参会的人数限制，让全体职工直接聆听公司行政报告，实现对职代会规范、高效、有序的“云监督”。主会场设在公司“悦读思享”书吧的这场职代会，来自湖南长沙、岳阳、怀化、益阳、永州以及浙江宁波的6个线上职工代表小组的295名职工代表通过电脑、手机连线参会。
据了解，泰格林纸工会在2019年推出职工代表提案制度，这次职代会共收到职工代表提交的提案273份，涵盖战略发展、改革创新、生产技术、安全环保等多个类别。
泰格林纸党委副书记、工会主席袁国利表示，越是疫情导致防控和经营压力巨大，越要强化企业厂务公开和民主管理，每份提案都将纳入“我为公司献一策”评比奖励。泰格林纸各级工会将对提案认真分类整理，在提交公司管理层批阅后，由相关部门推动实施，把职代会提案办成职工“看得见、摸得着、感受到”的好事实事。
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