紧急“入编”,是对逆行者的硬核奖励
陈广江
3月21日,河北省唐山市宣布,决定将支援湖北医疗队中的市县两级编外人员全部纳入事业编制。目前,专项考察、考核工作已完成,于3月20日进入公示期。公示结束后,将按照程序办理事业单位入编手续,纳入公立医院编制管理。新冠肺炎疫情发生后,唐山市从全市35家医疗单位选派了122名医务人员,分5个批次驰援湖北武汉抗击疫情。(3月22日《新京报》)
对于支援湖北的唐山医护人员来说,这是一个令人惊喜而暖心的消息。紧急“入编”无疑是对逆行者的最好肯定和奖励。从舆论看,此举赢得了社会各界的普遍认可和支持。
而且,支援湖北医护人员紧急“入编”并非个案。日前,人社部发文,要求各地进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作,重点向疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜。据报道,广东、贵州、江苏、湖南、吉林等多地纷纷响应,先后出台举措,为支援湖北编外医护人员启动入编“绿色通道”,更送上硬核、实惠的“大礼包”。
编制的重要性无需赘言。但在抗疫战场上,是不分编制内和编制外的,所有疗队员同时间赛跑、与病魔较量,生动地诠释了医者仁心、救死扶伤的职业素养,也证明了他们过硬的医德医风医术。紧急“入编”既是精神奖励,更是一份实实在在的物质保障。比如,珠海一编外医生坦言:“我没想过自己会有编制,我也不是为编制而来,但听到消息那一刻心里感到很甜。”抗疫一线是没有硝烟的战场,这些编外医护人员经受住了生死考验,交出了一份优异的答卷,他们“入编”合情合理合法,可谓水到渠成。
疫情是一面镜子,直观地照出了医护人员的心胸、责任、能力和忠诚。据报道,最近,吉林省人社厅会同省委组织部、省委编办,在全国率先制订了《关于深入落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事编制激励政策实施细则》,从公开招聘、岗位聘任、考核、奖励4个方面,出台多项具体人事编制激励措施,树立鲜明选人用人导向。这种建章立制的紧急“入编”值得推广。
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