让“蜗牛奖”成为治庸治懒的“猛药”
近日,广东湛江遂溪县召开2019年度作风建设“蜗牛奖”颁发大会,2家单位和5名干部获奖。
颁发“蜗牛奖”治庸治懒,近年来在网上时有所闻。比如早在2016年初,泰州市委市政府设立“蜗牛奖”,颁发给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人,剑指懒政、庸政、怠政。这也许是有记载最早发放“蜗牛奖”的地方党委政府。据了解,实施刚刚2年,泰州市已先后向57个单位和个人颁发 “蜗牛奖”。
在干部队伍内部,有一种最普遍的观点那就是“不怕通报,就怕见报”、“不怕处分,怕丢人”。究其原因,是这些官员深知,好事不出门,坏事传千里。他们的“坏事”一旦被传出去,在人人手中都有麦克风的时代,一传十,十传百,他们的不光彩行为分分钟就可能被当地绝大多数的群众知晓,这对他们的个人威信、名誉都是有巨大影响的,这无疑给了他们巨大的心理压力。
要求千遍、教育千遍、表扬千遍,都不如问责一次”。在干部队伍内部,总有极少数“老油条”官员,他们在官场摸爬滚打多年,自认为见多识广,见惯不惊,对上级党委政府交办的各项任务,要么执行打折扣,要么选择性地执行,对群众的难事、急事,他们是能拖就拖,能推就推,让群众很不满意。更让人痛心的是,常规的批评教育,他们不以为意,恶行不改,我行我素,对这些官员,各级党委政府必须用猛药才能治愈他们的“沉疴”。
而“蜗牛奖”无疑是治庸治懒的“猛药”。地方党委政府向庸、懒、散官员颁发“蜗牛奖”,肯定不是真正奖励他们的懒政惰政行为,而是把他们的作风问题“晒”在大众面前,以此警告这些官员,让他们明白,再这样“不作为、慢作为”,他们不但要“丢面子”,而且还可能“丢位子”,这对倒逼官员打起十二分精神,兢兢业业履职尽责,老老实实服务群众,肯定是有事半功倍的效果。摘自《燕赵晚报》
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