让“蜗牛奖”成为治庸治懒的“猛药”
近日，广东湛江遂溪县召开2019年度作风建设“蜗牛奖”颁发大会，2家单位和5名干部获奖。
颁发“蜗牛奖”治庸治懒，近年来在网上时有所闻。比如早在2016年初，泰州市委市政府设立“蜗牛奖”，颁发给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人，剑指懒政、庸政、怠政。这也许是有记载最早发放“蜗牛奖”的地方党委政府。据了解，实施刚刚2年，泰州市已先后向57个单位和个人颁发 “蜗牛奖”。
在干部队伍内部，有一种最普遍的观点那就是“不怕通报，就怕见报”、“不怕处分，怕丢人”。究其原因，是这些官员深知，好事不出门，坏事传千里。他们的“坏事”一旦被传出去，在人人手中都有麦克风的时代，一传十，十传百，他们的不光彩行为分分钟就可能被当地绝大多数的群众知晓，这对他们的个人威信、名誉都是有巨大影响的，这无疑给了他们巨大的心理压力。
要求千遍、教育千遍、表扬千遍，都不如问责一次”。在干部队伍内部，总有极少数“老油条”官员，他们在官场摸爬滚打多年，自认为见多识广，见惯不惊，对上级党委政府交办的各项任务，要么执行打折扣，要么选择性地执行，对群众的难事、急事，他们是能拖就拖，能推就推，让群众很不满意。更让人痛心的是，常规的批评教育，他们不以为意，恶行不改，我行我素，对这些官员，各级党委政府必须用猛药才能治愈他们的“沉疴”。
而“蜗牛奖”无疑是治庸治懒的“猛药”。地方党委政府向庸、懒、散官员颁发“蜗牛奖”，肯定不是真正奖励他们的懒政惰政行为，而是把他们的作风问题“晒”在大众面前，以此警告这些官员，让他们明白，再这样“不作为、慢作为”，他们不但要“丢面子”，而且还可能“丢位子”，这对倒逼官员打起十二分精神，兢兢业业履职尽责，老老实实服务群众，肯定是有事半功倍的效果。摘自《燕赵晚报》
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