全面提振干事创业精气神
（上接第一版）
对照上级要求抓结合，按照中央、省委和市委关于促进干部担当作为的部署要求，把干部担当作为情况一并纳入组织部门选人用人专项检查内容，加强日常跟踪了解，着力发现敢担当善作为的人和事，切实纠正不担当不作为的人和事；从严落实激励担当、容错纠错、能上能下“三项机制”，明确领导干部不适宜担任现职“下”的办法，列出“下”的负面清单，倒逼领导干部奋发有为、为官必为。
同时，建立健全领导干部负面信息清单，强化在干部选拔任用和日常管理监督中的运用，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，履职尽责、担当作为。
下一步，市委组织部将切实加强正面宣传和舆论引导，营造更加浓厚的担当作为舆论氛围，确保专项整治工作有影响、有声势、有实效；继续深入挖掘不担当不作为特别是对中央、省委和市委的决策部署贯彻落实不力等方面问题线索，加大处理和对典型案例的通报曝光力度，推动形成警示效应；坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，建立健全科学、管用、长效的制度体系，形成一批可学可用、可复制可推广的好做法、好经验，固化整治成果。
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