作风建设“蜗牛奖”看点在颁奖之后
13日上午，一次没有掌声的颁奖会在广东省湛江市遂溪县举行。为严肃整治庸懒散以及不作为、慢作为等“为官不为”问题，经过3个月的审核，遂溪县举行2019年度作风建设“蜗牛奖”颁发会，评定了2个单位5个个人为“蜗牛奖”获得者。几位获奖者上台领取奖牌，并发表感言。（据12月14日《南方日报》）
政府颁发“蜗牛奖”切忌沦为“政治秀”。如果领奖单位和嘉宾只是在领奖时脸红心跳，过后又没有积极的改过行动，“蜗牛奖”就意义不大；如果后续的监督措施不到位，任由这些“蜗牛”我行我素，同样会让“蜗牛奖”失去意义；还有就是，如果“蜗牛”改进效果没有科学评价机制，让群众话语权缺失，“蜗牛奖”也难免沦为秀。
遂溪县的做法可圈可点。比如，“蜗牛奖”不设名额限制，“蜗牛奖”问题线索采取面向社会公开征集、专项督查、督查督办部门提供、上级交办（督办）、接受群众举报等方式收集；设置收集“蜗牛奖”问题线索专线电话、电子邮箱和投诉信箱等，并通过媒体向社会公开，这就能够增强广大群众的参与性，使活动更透明。另外，被认定为“蜗牛奖”的，责令其整改，由县委督查室、县政府督查室对其整改落实情况跟踪督查，对整改不力或没有明显成效的，由县纪委监委进行问责；对涉嫌违纪违法的，县纪委监委介入调查处理。并取消年度评优评先资格，作为绩效考核的一项重要参考内容。
“懒政怠政”是作风之弊，就须动真格。颁发“蜗牛奖”虽然要投入一定的成本与精力，但笔者以为，这样的投入不会亏本。要知道，清正廉洁务实的干部队伍才能赢得民心，才是服务好人民群众的根基。所以，对于获奖者而言，也不能只是一时脸红出汗，应该切实认识到自身存在的问题，并通过有针对性的改进措施，与“懒政怠政”决裂。杨玉龙
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