太白交警大队“四强化”加强队伍管理工作
为切实加强队伍教育管理监督，提升民警纪律观念，全力预防和减少违纪违法问题发生，太白交警大队进一步落实队伍管理措施，完善规范执法制度，坚持“抓教育、排风险、重细节、提服务”，多措并举确保队伍健康稳定发展。
一是强化教育引导，筑牢思想防线。坚持正面引导和警示教育相结合，通过身边典型违法违纪案例警示民警深刻汲取教训，树立正确的价值取向，自觉做到严于用权、严于律己，抓好典型选树活动，大力学习和宣传表现突出的先进个人事迹，全面营造风清气正的氛围和良好工作环境。
二是强化风险排查，把握问题导向。始终坚持问题导向和底线思维，深入开展执法风险评估和规范执法提示，重点解决责任心不强、服务意识淡薄、办事效率低下、为警不廉、不作为、乱作为、作风松散等问题，切实把问题找准、找实，对违纪违规苗头做到早发现、早消除，防微杜渐，确保队伍管理规范、执法公平公正。
三是强化细节管理，提升服务形象。突出日常细节管理，从警容风纪、日常养成、生活制度等细微处抓起，重点解决作风“庸、懒、散”、缺乏敬业精神、缺乏工作激情、效率低下、政令警令不畅通、日常制度落实不到位、着装不规范等问题，通过内强素质、外树形象，全面提升人民群众安全感和满意度。
四是强化执法规范，提升服务效能。坚持公正廉明执法，真正体现公平、公正和公开。强化窗口服务和便民措施，严格落实首问、首办责任制，简化办事流程，尽可能让群众少跑腿，严禁“冷、硬、横、推、拖”，做到热情耐心接待，规范执法用语，切实提升服务群众的工作质量，最大限度地争取严格执法和执情服务的有机统一。
记者 张伟
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