胜利石油黄河钻井对作业时有违章行为的党员，按情节轻重、违章次数，进行约谈或者诫勉谈话 一个月，这里约谈25名党员
党员张师傅最近被党组织约谈了。因为他在一次施工中，上钻台未扶梯子栏杆，被监控视频拍摄到，属于一般违章作业。
安全生产，党员应做好表率，起到先锋模范作用。胜利石油工程黄河钻井总公司强化对党员施工作业违章管理，以更严标准约束党员施工行为，对作业时有违章行为的党员，按情节轻重、违章次数，进行约谈或者诫勉谈话。
今年6月份，一般违章行为责任人81人，其中党员25人。该公司在《HSE考核公报》中通报了这25名党员的姓名、职务及违章行为，张师傅的名字赫然在列。按照公司党委要求，所有违章党员必须由党支部书记对其谈话。
位中文作为黄河钻井40782SL钻井队党支部书记，就违章行为与张师傅谈话。
面对约谈，张师傅压力不小。“以前公司通过罚款的方式，督促我们杜绝违章操作，安全施工作业。但这种约谈的形式，对我的警示作用、教育意义更大。”
在谈话过程中，张师傅深刻检讨了自己的违章行为，并在当天党小组会上做检讨。作为党员，就要以身作则，有错必改，为员工群众树立榜样。他承诺，将增强安全“红线”意识，严格遵守安全管理规定，请同事们对自己进行监督。
该公司要求，如有需要整改的问题，违章党员还要在谈话后5个工作日内，以书面的形式上报整改落实情况，并由安全部门复查。
“政策刚下发时，并没有引起党员们的广泛重视。”位中文介绍，“真正有党员因违章被约谈时，大家才意识到公司严抓党员违章行为的决心。”
在单独约谈张师傅后，位中文召开了一次党小组会，以张师傅违章行为的案例让更多的党员受到安全教育，绷起“安全弦”。
该公司在党员施工作业违章教育监督管理办法中规定，若党员一年内有3次以上的一般违章行为，或出现严重违章、禁止类违章行为，将对其进行诫勉谈话。受到诫勉谈话的党员，诫勉事项及整改情况会被纳入年底党员民主评议。对违章造成事故的，视情节轻重给予其相应党纪政纪处分。
自从被约谈后，张师傅在施工作业前，先考虑安全注意事项和标准化操作要求，并对其他员工进行安全提醒。
安全的重要性，每个员工都知道，但在作业施工时，还是会有习惯性违章发生。党员队伍做好表率，就能起到以点带面作用，影响带动身边人，真正提高员工群众对安全工作的重视程度，从思想上提高安全意识，减少违章行为的发生，杜绝事故发生。
据统计，该公司组织21个钻井队党支部对6月份违章的25名党员责任人进行约谈，总结违章原因51条，制定防范措施67项。
在完成约谈这一“规定动作”外，21个党支部还自主开展了“自选动作”，通过组织安全制度专项学习和现场自查自纠等形式，在党员中开展“反违章”教育，引导广大党员在安全生产中做好带头人、监督人，起到示范带动作用。
违章被约谈，不仅在党员干部中引起了重视，而且群众也一同受到教育，提升安全意识，规范标准化操作行为。统计显示，四个月来，违章行为总体呈下降趋势，党员的违章行为明显减少。
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