关爱环卫工人，关键是“扫除”体制性歧视
1987年，黑龙江省牡丹江市在全国率先设立“环卫工人节”，此后，全国有多个省份和城市均把每年的10月26日设立为“环卫工人节”，以致敬“城市美容师”。我们对于环卫工人的观念，已经在悄然改变；不过，面对他们，需要我们改变的还有更多。（10月22日《工人日报》）
环卫职业让人肃然起敬，每个环卫工人都是“城市美容师”，都值得我们感动，他们所付出的艰辛劳动，更值得我们尊重。出于对环卫工人的感恩和关爱，全国有多个省份和城市均把每年的10月26日设立为“环卫工人节”，以致敬“城市美容师”，显然释放出了政策善意，折射出了政府对环卫工人及其工作的尊重，值得各地效仿，并形成一个全国统一的节日。
相比之下，一些地方对环卫工人缺乏制度关怀，许多市民平常对环卫工人非常漠视，对其工作、生活状况，更是一无所知。要知道，无论是严寒酷暑，还是风雪骄阳，我们的环卫工人，都要起早贪黑地在城市的大街小巷中辛勤地忙碌着；工作时限长，劳动强度大，活儿又脏又累，工资待遇畸低等，自不必说，还要忍受某些城市“贵族”的欺侮，还要遭受某些城市“丽人”的白眼。尽管这些人在口头上唱着高调：环卫工人是“马路天使”，是“城市美容师”，但他们从心里压根儿就瞧不起环卫工人，认为这是一项低贱的职业，从事环卫职业的，也都是那些“灰头土脸”的人。
关爱环卫工人，关键是“扫除”体制性歧视。首先，政府及相关管理部门应读懂他们的辛苦，并在改善他们的工作及生活条件上给予足够的重视。譬如，在冬季，给每位环卫工购置防冻用品；在夏天，则给他们发放防晒用品及防抗暑食品，避免他们在工作中“受伤”；特别是在节假日，应足额兑现他们的加班工资。对于环卫工来说，工作时限长，劳动强度大，活儿又脏又累，他们已经习以为常；但是，劳动报酬应与之成正比，要知道，提高工资待遇，就是对环卫工最好的关爱和尊重。
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