乐见技能人才好“薪情”□奚旭初
日前，上海市人社局发布该市企业技能人才工资价位。2018年上海技能人才工资平均12.14万元，城镇单位就业人员平均工资10.52万元，前者比后者高15.4%。技能人才工资增长也较快，增幅为13.5%。
技工也是人才，技工也有前途，技工也能拿高薪——上海的情形其实是我国技工人才越来越吃香的一个缩影。近年来，各地技能人才的“薪情”不断看涨，让人们看到了高技能人才的“才有所值”，看到了高技能人才的美好前景。
科学技术是第一生产力，高技能人才正是科学技术的掌握者和发挥者。今天我们从“中国制造”向“中国智造”转变，亟需大批知识型、技术型、创新型的“中国工匠”。高技能人才在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。我国企业高技能人才短缺，其中一个重要原因就是此前一些年收入分配制度不能发挥导向作用，遏制了员工钻研技术的积极性。现在薪酬向技能人才倾斜，让技能人才有干劲、有奔头，是正本清源之举。
好“薪情”更是价值导向，可以激励钻研技术，优化社会环境，提升技能人才待遇水平和社会地位，增加职业荣誉感。好“薪情”又能发挥杠杆效应，由此撬动各方重视和社会关注，营造崇尚技能的氛围，形成尊重技能的环境，促使更多人争学技术，争当工匠。咬定技能不放松，敬业爱岗钻研技术，有利于产生更多大国工匠，推动制造强国早日实现。来源：《经济日报》
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