天津9项举措落实高职扩招 重点面向退役军人、下岗失业人员、农民工等群体
本报讯（记者张玺）近日，天津市教委、市发展改革委等部门联合下发《关于2019年落实高职百万扩招任务的九项举措的通知》。天津市将通过建立高职扩招工作联动机制、开展幼儿园从业人员学历提升行动、面向企业在岗职工开展高职学历教育、提升退役军人技术技能素质、实施乡村管理干部学历提升计划等9项举措，确保高质量完成扩招工作任务。
今年全国“两会”的政府工作报告明确提出“全国高职院校扩招100万人”，今年天津市高职院校将扩招1.16万人。这些扩招名额将用来面向普通高中毕业生、中职毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民和在职在岗人员等群体开展高等职业教育。
在今年的秋季高考录取中，天津市已完成了首轮高职扩招报名考试工作，第二轮扩招工作将于10月16日启动。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，身体状况符合相关要求，年龄原则上为18至45周岁，具有天津市常住户口、蓝印户口或居住证的企事业单位在职职工（包含幼儿园保教人员、企业在岗职工等）、乡村管理干部、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民，以及普通高中阶段毕业生等，均可报考。
据介绍，天津各职业院校将主动对接企业，积极开展职工学历教育，为企业职工开展送教上门。鼓励和支持企业职工利用业余时间分阶段完成学业，取得相应毕业证书。鼓励职业学校开展现代学徒制人才培养，积极承担企业新型学徒制职工培训，采取工学一体化教学培养方式，对学徒进行系统的专业理论培训和有针对性的技能实训。
据悉，市财政局将优化财政资金支出结构，落实生均拨款制度、奖助学金提标扩面政策等。对开展职业技能培训的职业院校，实行绩效工资政策倾斜，增加的绩效工资总量，不超过公务员可比收入的1倍。
据市教委职教处负责人介绍，各招生院校将创新教学组织形式，适应不同生源、不同学习时间、不同学习方式，采取弹性学制，开展分类教学、送教上门等。学生修满学分后，将取得与普通高职院校学生一样的“全日制”大专毕业证书。
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