武汉工会干部首赛集体协商 通过“培训竞赛+点评观摩+基层实战”,力图破解“不敢谈、不想谈、不会谈”问题
8月7日,首届武汉市工会集体协商竞赛落幕,来自该市18支代表队的90余人参赛,参赛队员们根据抽签结果,分别代表企业行政方和职工方展开协商谈判,整个比赛精彩纷呈。
为促进全市工资集体协商工作的提质增效,武汉市总工会决定开展集体协商技能竞赛,并且确定了“培训竞赛+点评观摩+基层实战”的“竞赛+”工作思路。竞赛前,武汉市、区、系统工会分层进行集体协商专题培训,请专家讲授集体协商理论和实务、模拟演练和情景教学,在此基础上选拔出一批具有丰富工作经验和广泛代表性的集体协商指导员和工会干部组成市级集体协商参赛队伍,其中,既有区工会和街道工会的集体协商指导员,也有央企和地方国企、合资企业及民营企业的工会干部。
比赛中,18支参赛队围绕工资增长、福利待遇、劳动保护、技能培训等与职工权益密切相关的议题开展协商谈判,经过培训的集体协商指导员和工会干部能够娴熟地就相关案例进行深入的分析,并根据自己在竞赛中的角色定位进行演绎。
据悉,武汉工会还将借力工资集体协商“竞赛+”模式,探索在货车司机、快递员、护工护理员等八大群体中广泛开展集体协商,增强工会组织的凝聚力和号召力。 (张翀吴志武)
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