按“有固定场所、有培训设施、有精品课程、有师资队伍、有专人负责”标准 上海年内将创设300家职工学堂
本报上海8月19日电 （记者钱培坚）作为2019年上海市总工会服务职工实事项目之一，今年内，市总工会将面向全市职工，依托高技能人才实训基地、职工教育培训示范点、企事业单位及其培训点、职业学校、社会培训机构等资源，在产业工人相对聚集、条件成熟的产业园区、楼宇商圈等区域，新创设300家“上海职工学堂”，对社会免费开放。这是今天举行的“上海职工学堂”创设工作推进会宣布的消息。
据悉，目前上海市已创设124家“上海职工学堂”。为鼓励职工学堂的创设，此次会议进一步规范了“上海职工学堂”的创设管理工作，并明确将根据教学场地面积、硬件设施、课程设置、师资队伍、培训人数、管理制度、课程与产业工人技能提升匹配度等要素，对职工学堂进行综合评定，根据评定结果给予学堂3万～5万元的补贴。
会议下发了《“上海职工学堂”创设管理办法（试行）》（征求意见稿），明确职工学堂必须做到“五有”，即：有固定场所，原则上累计教学面积不小于50平方米，可以是独立的房间、车间或教室，也可以是利用能满足授课要求的共享区域；有培训设施，满足培训教学需要，为学员提供一个良好的培训环境，有条件的职工学堂还可以配置视频音频播放、远程网络教育等多媒体教学设备；有精品课程，课程设置应从产业工人队伍建设职工技能提升的角度出发，主要以技能提升类、科学技术类为主，原则上每季度应开展相应的技能培训活动，每年培训职工不少于1000人次；有师资队伍，充分挖掘企业内部有专业特长的技术骨干，组建一支内部讲师队伍，也可以邀请外部专家、教授、讲师，尤其是邀请有一技之长的工匠、劳模等担任授课老师；有专人负责，确保设施运转、课程发布等。
记者获悉，目前已创设的124家“上海职工学堂”中，非公企业职工学堂59家，占比48%；基层企业培训机构（点）45家，占比36%。
会上，上海市总工会副主席周奇透露，针对中小企业培训难、职工需求分散、职工培训时间不固定等特点，下半年“上海职工学堂”将提供一批精品课程，以菜单式的服务满足职工培训需求。
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