东城街道 “六建六化”构建网格化新格局
本报讯 今年以来，东城街道按照“六建六化”的工作思路，积极发挥网格精细化管理、全方位覆盖、贴近群众生活的独特优势，不断提升网格员的工作积极性，全力构建社会治理网格化服务管理新格局。
建实一套机制，实现工作机制联动化。建立健全党建引领联动处置机制、分析研判机制、闭环工作机制和督导考核机制等制度体系，依托党组织架构建立起街道、社区、村居三级网格，初步建立起以“快速发现矛盾、及时处置问题”为核心的数据采集、事件上报、分流处理、办结反馈闭环处理机制。
建立一方网格，实现网格划分科学化。街道第一时间成立网格化服务管理工作专班，将辖区划分为358个基础网格和334个专属网格，确保无缝衔接、一网统筹，将社会治理的神经末梢延伸至最基层，实现“全要素”入格。
建树一个品牌，实现网格工作规范化。聘请专门设计公司，精细设计街道网格化服务管理工作品牌标识，通过品牌建设搭建信息汇总一体化平台，促进信息收集、分析研判、矛盾纠纷调解和治安巡逻等多功能有效融合。
建好一片阵地，实现服务管理一体化。在街道、社区、村居分别建立网格化服务管理中心、分中心和服务管理站，明确三级服务阵地的职能定位和工作职责，合理划分功能室，设置事项受理、指挥调度、办结回访、分析研判四个坐席区，实现专项专职专办。建强一支队伍，实现队伍建设专职化。严格制定选聘条件，通过笔试、面试、政审三个环节，招录网格员248人。强化学习教育培训，突出专职网格员的主体地位，实现一专多能、一岗多责。
建优一线平台，实现数据信息共享化。依托网格化服务管理信息系统、雪亮工程云平台等线上线下平台，着重发挥网格员手持移动终端的基础作用，将涉及基层社会治理的服务管理事项统一纳入“一张网”，实现多网融合、一网运行，逐步建立起有效的沟通机制。
东城街道将着眼“管理有效，服务精准”的工作目标，继续做好加强网格建设，规范运行机制、完善监督考核等重点工作，推进街道网格化服务管理工作再上新台阶。
（尹冰瑶 马慧）
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