就业微课堂 （第十八期）
1、单选题：下列不属于流动人员人事档案范围的是( )
A．与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案
B．未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案
C．自由职业或灵活就业人员的档案
D．事业单位工人的人事档案
答案：D
答案解析：根据《企业职工档案管理工作规定》和《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》相关规定，事业单位工人的人事档案属于企业职工档案。
2、多选题：国家建立哪些制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果？（ ）
A．劳动力调查统计制度
B．就业登记制度
C．失业动态监测制度
D．失业登记制度答案：ABD答案解析：《就业促进法》第四十三条规定：国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
3、判断题：用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。（ ）
A．正确 B．错误答案：B解析：《就业服务与就业管理规定》第十六条规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
4、案例题：2018年，某企业对《国家职业资格目录》以外的部分职业，开展了职业技能鉴定活动，并为合格人员颁发了印有“中国”、“职业资格”字样的证书。该企业的做法是否正确？
参考答案：不正确。企业可以自行开展等级评价活动，但证书不能印有“中国”、“职业资格”的字样。
解析：人力资源和社会保障部《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中规定：行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动，不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。
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