职工读书沙龙：拓展视野，提升素质
首都职工素质建设工程针对现实需要，面向全市职工推出网上“职工书柜”，作为职工读书沙龙活动的延伸。职工只需下载相关APP或关注微信公众号，即可随时随地阅读百万优质电子图书。工会如此担当，提供条件，倡导职工读书，营造读书风气，功莫大焉。
“工作日的午后，在洒满阳光的咖啡馆中，一群志趣相投的伙伴热烈讨论着最近看过的一本好书……这样的时光，在快节奏的都市生活中显得格外奢侈。然而，这样的场景在北京正变得越来越常见。”如此诗意的描写出现在《工人日报》关于首都职工读书沙龙活动的报道中，并且用了《来，工会带你邂逅“诗和远方”》这样很诗意的标题，令人心向往之。
职工读书沙龙是北京市总工会开展的首都职工素质建设工程的一部分，由工会出资、搭台，把一群群职工读书爱好者聚在一起，为他们打造起一个个滋养心灵、成长成才的“悦读空间”。工会为职工办了一件好事、实事。好在因应了加强职工队伍建设的时代主题，实在满足了职工群众拓展视野，提升素质的需要。
“知识就是力量”“书籍是人类进步的阶梯”对于已经远离课堂，走上工作岗位的职工来说，扩大知识领域，提升自身素质的一条重要途径，就是坚持阅读那些凝结了人类各种知识的书刊，使我们便捷地、更多地学习或借鉴前人或他人的经验、感悟，借以提高自己的思想觉悟、修养情操、工作能力。
读书本是个人行为，由工会出面组织读书沙龙，一方面是针对全民阅读率走低的现实，另一方面赋予了读书更多的新时代元素。
我国国民平均阅读水平远低于世界文化强国水平，是不争的事实。近年来，除了网络阅读，国人的图书阅读量仍继续呈下滑趋势。有调查显示，我国大约近半数的国民基本不读书，这与我国五千年文明史和世界第二大经济体的地位实在不相称。因此，促进全民阅读已引起国家层面的重视，列入国家立法计划。工会组织职工开展读书活动，是一种积极作为，尽责体现。
首都职工素质建设工程自去年起面向全市职工开展的“职工读书沙龙”活动，不是泛泛号召，更不是放任自流，而是有计划、有组织、有重点、有特色的。譬如，发动基层工会自选主题，市总择优给予支持，并且覆盖全市百余家基层工会；又如，要求活动组织25名以上职工参加，设置“读书导师”，由热爱阅读的职工或书籍作者现场领读，分享心得；再如，职工读书沙龙活动主题不搞千篇一律，既有价值观与沟通、青年成长，也有职业规划、精选领读，还专门邀请优质读书推广团队，打造面向首都职工的音频，等等。这样做的效果，显然比个人读书更有收获，让参与者在轻松活跃的氛围中，丰富精神生活，提升素质技能。
互联网和移动通信的普及，是对纸质阅读的重大挑战。许多人不读书的借口往往是“没时间”。果真是工作、生活太紧张了吗？看看连走路都在盯着手机的场景，就是答案。网络阅读是不可逆的潮流，问题在于内容良莠不齐，知识碎片化，而且有些人本来已经有限的阅读趋于实用、功利，弱化了阅读品位和情趣。
首都职工素质建设工程针对现实需要，面向全市职工推出网上“职工书柜”，作为职工读书沙龙活动的延伸。职工只需下载相关APP或关注微信公众号，即可随时随地阅读百万优质电子图书。工会如此担当，提供条件，倡导职工读书，营造读书风气，功莫大焉。□张刃
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