刚进公司就遭红色“炸弹”,不愿包红包成“名人” 新同事不随礼有错吗？
□本报综合
中国人一向重礼仪也重人情,不过这几天,一个“新入职员工因为没有给同事随份子而成为公司‘名人’”的话题成了热搜,引发了网友们关于“该不该给新同事发喜帖”以及“刚入职,该不该参加新同事婚礼”的讨论。
1、咋回事？因为没有给同事随份子钱，刚进公司就成“名人”
杨晓今年26岁,前段时间刚刚跳槽到了五里店宏邦大厦的一家公司推广部上班。刚办完入职手续还不到半个月,一天她回到办公室时突然发现桌子上放着一盒喜糖,打开一看上面写着新人张英/王潇邀请她参加婚礼。杨晓想了半天没想起这俩人是谁,后来旁边的同事告诉她,张英是另外一个部门的同事。杨晓又想了半天,连名字和人脸都对不上号,这让她很郁闷,这个素不相识的同事凭啥给她发“炸弹”?
因为觉得自己跟对方根本连认识都谈不上,杨晓当天没有出席对方的婚礼,也没有随份子钱。没想到当天晚上就接到了个陌生号码打来的电话,接通后发现是张英打来的。
电话里张英一开始就问她自己是不是得罪了她,不来出席婚礼也不随份子钱是什么意思。而杨晓则表示自己完全不认识张英,不觉得自己的做法有问题。俩人的这通电话并不愉快。而杨晓不参加婚礼,不随份子钱的事,没过几天公司的人就传开了,一时间闹得沸沸扬扬。
而当事同事张英则表示,其实杨晓入职的时候,自己的喜帖已经在7月初就全部发出去了,但是听说公司来了一位新同事,想到杨晓所在的部门就她一个人没有得到喜帖,张英还专门额外准备了一份送给杨晓。“本来我想如果给其他同事都送了,就她没有,觉得不礼貌,才会又专程发给她,没想到热脸贴冷屁股!”
而杨晓却觉得,自己根本就不认识这位同事,对方跟自己不是一个部门,连面都没见过,平时也没有交集,这种情况就给自己发“炸弹”才是不礼貌。“反正我是不会给完全不相干的新同事发‘炸弹’的。”杨晓坚定地说。
2、该不该给新同事发喜帖
关于这件事情,网友们的讨论主要集中在两个方面,第一个方面是,自己要结婚,该不该给新来的同事发请帖。一方观点认为“该发,不发怕新同事有想法”；另一方观点则认为“不该发,人又和你不熟”。
正方：该
网友张小川:“反正我结婚的时候,同事们熟不熟,我都发了的,不发怕别人说区别对待,搞小圈子。”
网友阿米家的小果:“我觉得可以给新同事发一个请帖,他想来就来,不想来也算了,如果你给其他人发了,不发给他,感觉不太好。”
网友陈颖:“现在谁还差几百块钱啊,发喜帖给你是尊重你,真以为给新人几百元份子钱,别人能发家致富了。”
网友那就3214:“对于新同事来说,我们出于客气的想法,可以口头上邀请一下,但我们要尊重他们的决定。”
网友午后初雪:“直接发喜糖就好了……有的时候,同事的真心祝福比钱更暖!”
从正方网友们的观点不难看出,认为该发请帖的主要出发点是怕新同事说自己区别对待,出于礼貌考虑,给新同事发一个请帖以示尊重,至于人家来不来,则并不强求。
反方：不该
网友王诚:“我结婚也是碰到有新同事入职,我没发喜帖,但是有让人带个话说明情况。这种给人发喜帖的确不太好。”
网友谢梓欣:“平时八竿子打不到的人,只要沾个同事的名头就来‘炸’你,是我,我也不给!”
网友周倩:“这种名字和人都对不上号的同事,发喜帖去‘炸人’才是不礼貌吧。”
网友沉默的鱼66:“换位思考一下,如果你与人根本不熟,愿不愿意随礼?所以新人发请帖的时候,考虑一下别人的感受好吗?你给别人几颗喜糖就好了,别人自然会恭喜你,但是请帖象征着什么?多大的红包合适?别拿‘都是同事,发个请帖是礼貌’这句话为自己开脱,如果真只是礼貌,别人不随礼为什么又要承受追问?”
网友十月小筑:“其实呢,结婚确实是一件值得祝福的事情。不过我也认为不应该把喜帖随便乱送。送给自己真正的朋友,希望得到他们的祝福,而不仅仅只是为了刷存在感,去收别人的红包礼金。不要让本应该得到祝福的婚姻,变得吃相难看。一般般交流的同事,很久没有联系的同学,我觉得就没有必要广发喜帖。”
网友坏蛋领主:“最好不要。从传统上来说,你的婚礼上,参加的都应该是双方的亲朋好友,而新同事并不具备这些关系,你给他发请帖,可能你的心是好的,就是想你结婚了大家一起庆贺。但是他不会这么想,他会想,我刚来你就让我喝喜酒,我和你关系好么?”
网友淘淘村姑:“我觉得最好不要给新同事发婚礼请帖,在不熟的情况下,你并不知道对方想不想来你的婚礼,如果对方不想来就不要强求。”
反方网友认为不该给新同事发请帖的主要原因是从关系的亲疏方面考虑,毕竟结婚这件事最需要的还是来自亲朋好友的祝福,只有发自内心的祝福才是最真挚的。
3、刚入职，该不该参加新同事的婚礼
在这件事情,网友们的讨论除了集中在“该不该给新来的同事发请帖”上,还集中在“刚入职,该不该参加新同事婚礼”方面,毕竟从人情方面考虑,以后大家都是同事了,不去似乎不利于融入集体；但是从另一个方面考虑,不熟悉的人的婚礼,似乎去了也挺尴尬的。
该去：新入职，搞好关系重要
网友彭思雨:“这种不参加也不随礼也太不礼貌了,毕竟是一个公司的同事,低头不见抬头见呢。”
网友CHANGE倩己娃娃:“虽然不去也没有错,毕竟两个人不熟,不参加不随理也是情理之中,但我觉得为了能够更好地融入这个公司,可以选择参加。”
网友哦哦家里人弄:“其实怎么说呢,如果按照中国的人情往来的话,其实应该去。因为别人请你,你不去参加,你也不随礼的话,就显得很没有礼貌。”
网友爱竹子的熊猫i:“从情理上讲还是要参加的,毕竟以后能够互相帮助,要不然你这样别人以为你是多么高冷的人。”
网友银河的星系:“不管是在什么时候,如果你的经济条件允许的话,其实遇到同事结婚,能去就去吧,不仅可以在酒桌上与同事更快地建立感情,而且还能让大家更好地认识你,这样不仅对你,对同事也好,可能对你未来的发展也比较好,而且换一个角度来说,同事结婚,你去随份子,那是属于沾喜气,沾好运气,那么你说为什么不去呢?所以有条件的话能去还是去吧!”
不该去：随礼习俗该变变了
网友文化履游家:“虽然很多人认为‘礼金’是一门显学,是中国社会长期形成的一种动态平衡,是民间互助体系,在各家办大事时,邻里亲朋资助一把,类似于现在‘互助众筹’。但是随着人们物质生活的丰富,在满足温饱的状态下,现代人际关系外延的大幅拓展、陌生人社会的人际关系频繁变动、君子之交淡如水的社会法则的重要性大幅提升,原来的互助式随礼文化可以画上了句号。一味地追求所谓的随礼传统,势必会成了等价交换基础之上的利益关系的相互绑架。也就是说,份子钱,对于现代陌生人社会来讲,已经成为了‘损害性假恶丑’的陋习。倘若一种传统文化已经病入膏肓,造成诸多‘仪式灾难’,或许就到了该被终结的地步了。”
网友11熊21:“我觉得作为一名刚刚入职的新成员,在你没有足够‘嚣张’的资本之前还是不要太过于张扬的好,毕竟以后大家都在一个办公室,闹得太僵也不太好。不过如果你实在是不想参加这个婚礼的话,也可以选择不去,没有人可以强迫咱们。只不过咱最好还是委婉一点地拒绝比较好。”
4、专家解读：八竿子打不着的祝福要来干嘛
重庆师范大学心理学教授周小燕认为,从杨小姐的描述来看,自己初入公司,跟对方素未谋面,平时也没有任何交集,这种表面同事关系,却莫名其妙挨了一记“炸弹”,着实让人觉得莫名其妙。对于张英来讲,把这样一位跟你没有任何交集的陌生人请到婚礼上来,这样八竿子打不着的祝福要来干嘛呢?
新人发喜帖,一部分是给亲朋,一部分是给平时仅有工作业务往来,而并没有什么情感交流的同事、合作伙伴。对于这部分人来说,收到喜帖随份子钱更多是一种形式上的祝福。所以对于给这部分人发喜帖时,也应该要慎重考虑。张英如果真的觉得没有发喜帖给杨晓非常失礼,可以托人给杨晓说明情况,也许就不会如此尴尬。
结语：
中国人的随礼,俗称份子钱,是中国一种传统文化的一部分。是中国社会长期形成的一种动态平衡,是民间自发形成的互助体系,类似于现在“互助众筹”。但随着城市化进程,人情交往逐渐和乡土社会原生态的随礼文化产生变化。所以我们在处理这类问题的时候,不妨尝试换位思考,发请帖的人多想想,如果是你,你是否愿意去参加一个更认识的人的婚礼；收请帖的人也可以换个角度想想,也许别人只是出于礼貌考虑,给你发一个请帖以示尊重。相信当这样的换位思考越来越多,这样的话题便不会再引发这样大的讨论了。
延伸阅读：
职场过来人的忠告:同事之间随份子,记住三个原则就不会犯错了。
原则一：根据关系亲疏来决定要不要随
不管是不是同事随礼,第一重要的原则要看远近亲疏来随礼。
如果是那种曾经在职场上帮过你很大的忙的那种同事或者前辈,这个时候一定要随礼,而且这个时候不要吝啬。可以包一个稍微大一点的红包以表感谢。
要知道,在职场上肯真诚帮助别人的很少,如果你有同事曾真诚帮过你,或者认真地培养过你,我们要学会感恩。换位思考,如果你是那位发请柬的同事,自己曾经那么认真地帮过你,结果你连随礼都不随,这样给人印象是非常不好的。会让人觉得你是喂不熟的白眼狼。以后也不会再帮你。这样贪吝小财,好似占了便宜,但未来在职场上是走不远的。
相反,在职场上,如果是几乎不认识的同事给你发请柬,那就千万不要随礼。因为这种情况很可能是同事给不管熟不熟的人都发了请柬。这个时候如果你去随礼,一是不熟,自己很尴尬；二是你这个时候随礼,给的多了也不是,给的少了人家还嫌弃你,觉得你抠门。
这时候你不去其实也没什么大不了,人家可能压根不记得给你发过请柬,这样无功无过,起码不得罪人。且像这种不熟的同事,他毫无理由地给你发请柬,本来就显得动机不纯,大概率就是为了圈钱,所以这个时候最后不要去掺和,省得自己憋屈还不讨好。
最后,如果是同一个部门,低头不见抬头见的那种同事,那该去还是要去的,这个时候可以偷偷问一下身边的其他同事,跟大家随个一样的金额就可以。
这样大家都一样,人家也不好说什么,也不至于自己随的多让其他随的少的同事感觉尴尬。
原则二：看对方的人品再决定
所谓看对方人品也是看这人值不值得去交往。比如某单位职工小王。有次他过生日请办公室里的同事吃饭,下班之后很多同事都赴约前往。酒席上,同事们虽然没有给小王买礼物,但是都在微信上发了红包。
结果饭吃到最后结账的时候,小王偷偷跑到卫生间打电话,半天也不回来。最后还是部门里的老大姐给垫的钱。事后,有同事找到小张帮老大姐要垫付的钱,小张说了一句“我过生日我掏钱?”这一句话让部门里的同事把他给看扁了。后来,小张结婚发请帖,部门里一个人都没给包红包。
这个故事说明,随份子这种事,也要看同事的人品来决定。像上面这种喜欢占小便宜,没原则没底线的同事,没必要惯着他。这种人你跟他交往,最后吃亏的也一定是自己,不如干脆敬而远之。
原则三：看个人的实际能力和实际情况随份子
同事之间说到底还是不同于亲戚之间。
职场上的关系,虽然可以大家看上去表面上不错,但说实在的也就是点头之交。今天大家同在一个屋檐下可能称兄道弟,明天你辞职了可能大家今生都未必再有机会见。所以我们最后还是要有平常心对待随礼这件事。之前在贴吧上看到一些段子,有些地方竟风气不正到随个份子都互相攀比,这个完全没有必要。
最好的情况就是大家量力而行,根据自己的实际经济情况来决定到底随多少。如果眼下手头确实困难,没有必要非打肿脸充胖子,可以私下里跟同事讲自己最近困难,或者自己当天太忙没时间参加,在微信上发个稍微大一点的红包,这件事就算结束。
至于,那种员工流动性很强的单位,像这种随礼其实不去也完全没问题。毕竟谁知道你今天随礼的人会不会下个月就辞职呢?把心态放宽,别强求自己,这样不至于让自己太肉疼,
如果说你所处的团队是一个氛围好的团队,大家都只把这个当成一个流程一个形式,给多给少,差不多就行,反正这都是你来我往的事,你给的少了,自己办婚礼时人家给的也不会多,大家相视一笑,也未尝不可。
如果遇到那些你给钱给少了或者你不随份子就敌视你的同事,那么恭喜你认清身边这类最不值得深交的人。
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