考核较真整改碰硬 记自治区扶贫办考核评估处副处长卢小惠
本报记者袁琳实习生夏敏
“坚持考核较真、整改碰硬，这是做好脱贫攻坚考核评估工作必须坚守的生命线。”自治区扶贫办考核评估处副处长卢小惠这么说。
她坚持改革创新，在考核对象上，2016年考核54个贫困县党委和政府，2017年增加考核52个有扶贫任务的非贫困县，2018年对14个设区市党委和政府考核结果进行排名。在考核方式上，2017年起将设区市、贫困县、非贫困县年终扶贫成效考核及脱贫对象核验四合为一。在结果运用上，2017年，提请自治区领导集体约谈考核结果为三等的10个县党政“一把手”；2018年改为“一对一”个别约谈9个贫困县的党政正职，集体约谈10个非贫困县的党政正职，进一步传导压力。
“5+2”“白+黑”成为卢小惠这两年的工作常态。尽管自治区扶贫办专门出台规定，要求干部职工加班时间原则上不超过晚上12时，但卢小惠从来没遵守过，有同事笑侃：“卢小惠严重违反了单位制度。”
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