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企业要像个“大家庭”

陕西工人报 2019-07-24 06:19 大字

“我们工地上农民工的住宿环境越来越棒,这让其他工地的工人羡慕不已。”近日,河北秦皇岛昌黎县城某住宅小区项目负责人吕玉焦自豪地说。这里刚刚洒过水的道路无一丝扬尘,各种建筑材料、设备堆放有序,农民工工房不仅干净卫生,而且安装了空调、沐浴等设施。(7月22日《工人日报》)

现在许多企业的领导人在进行爱企业教育时,喜欢用“爱企业如家”这话来要求本企业员工。不论是国有企业还是民营企业,要求员工爱企业如家,理所应该。但反过来说,作为企业的领导人和经营者,是否把企业真正办成了员工之家呢?如果企业确实是一个员工的“大家庭”,员工能不爱吗?

毋庸讳言,现在有些企业领导,只要求员工爱企业如家,却对员工的一些生活困难漠不关心,严重挫伤了员工的生产积极性,造成一些企业管理者同员工关系比较紧张,影响了企业的生产经营和健康发展。

笔者以为,员工和企业之间的爱应该是双向的。如果只要求员工爱企业如家,而忽视了企业首先要像个家,那么,这种爱,只是一种“单相思”。一个真正优秀的企业家,应该懂得关心员工生活,尽力帮助员工解决困难,把企业办成职工之家。其实,员工是最懂得知恩图报的。企业给员工一份爱,员工就会还企业十分情。

如果说,一个企业的发展离不开全体员工的共同努力,那么这个共同努力的源头,就在于企业的领导者和经营者对员工的关爱,直正把员工当成“大家庭”中的一员。事实雄辩证明:只要企业为员工的冷暖操心,员工就会为企业兴旺拼搏。□周家和

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