快递行业也能评“高工”职称
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快递行业能评“高工”，城市公厕也有职业经理人，这些体现的是一种与时俱进的人才观念，不仅让那些技能型、创新型劳动者得到更多的物质激励，也能给予普通劳动者提供更多的职业发展空间。
近日，经专家组评审，7名人员获得浙江省快递业高级工程师资格。这是浙江首批具有高级工程师职称的快递从业者，也标志着我国快递业实现高级工程师“零的突破”。
职称，是专业技术人才技术水平和专业能力的衡量标志。对快递从业者来说，获得高级职称更是对个人事业发展、积分落户、购房购车、子女入学等方面有着直接的作用。
拿到网路工程高级工程师职称后，来自中国邮政集团公司浙江省分公司寄递事业部的薛琦回忆，上一次拿到职称，还是2002年。
薛琦大学主修计算机科学与技术，参加工作一年后，她通过了计算机软件高级程序员考试，取得了工程师资格。5年后，薛琦离开信息系统开发和管理岗位，从事网路运行管理，但苦于没有相应的职称序列，职称晋升一直停滞不前。
在拿下中级职称17年后，终于获得高级工程师职称，薛琦很开心：“本来以为这辈子都和高级工程师无缘了，没想到能在网路运行管理的岗位上获得高级工程师职称。”她表示，设置快递业高级工程师是很大的创新，代表着国家对其专业能力的认可，拓宽了从业人员的职业道路，也能促进行业专业人才的培养，吸引并留住人才。
据了解，此次浙江省高级工程师参评对象共16名，由浙江各地寄递企业自主申报。最终，7名人员获得快递业高级工程师资格。其中，设备工程专业2名，信息工程专业2名，网路工程专业3名。
基于快递业的特点，对于快递高级工程师的评审，更要求体现出技术性、实践性和创新性。获颁高级职称的专业技术人才年龄最大的53岁，最小的41岁，平均年龄47岁，分别来自邮政、申通和百世。这也是我国民营快递企业职工首次获得高级工程师资格。
王治平就是这次获得快递业高级工程师资格的七个人之一。2007年他加入百世创业团队，先后从事物流软件设计、IT运维、快递公司收购融合、重大快递项目管理等工作，丰富的实践经验让他成为一名快递信息工程技术专家。
“百世当初成立的时候的愿景，就是‘用技术来改变快递行业’。作为公司创业时期的老员工，我将继续保持初心，投身于快递行业，把学到的新知识，转变成能力，在公司信息技术的前沿，贡献出自己的力量！“王治平说。（摘自人民网）
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