安全教育 不容打折
安全工作，是天字号工程，是企业安全生产永恒的主题，各级领导非常重视，管理非常严格，考核也非常到位，但是反复强调的安全责任事故还是屡次发生。究其原因，大多还是忽视对职工安全学习教育造成的。
在对安全生产的作业规程、安全技术措施、规章制度和安全工作的注意事项，在从上到下的学习、教育、贯彻、落实的过程中，逐层逐级都存在着打折扣现象。安全意识不能真正得到提高，安全技能不能熟练掌握，安全措施不能有效得到落实，导致安全工作讲起来重要、干起来忘掉、出了事故懊恼的不正常现象。因此，要想企业长治久安，安全学习教育千万莫忽视。
要搞好安全生产，提高职工的安全意识是关键。职工对安全形势的认识不全面、上级指示精神领会不深刻、安全管理措施吃不透，职工的安全意识就不可能真正提高，导致屡现“三违”，因此应注意避免和克服安全教育过程中的打折现象。
一是各级领导在传达贯彻的过程中不打折，不仅起到传声筒的作用，更要结合基层区队安全工作实际，起到扩音器的作用；二是领导干部要多深入一线参加安全学习，把上级的指示精神直接向职工重温、传达、贯彻；三是要提高职工安全学习的主动性，让安全成为职工的自觉行动；四是要通过多种形式的宣传教育和熏陶逐步形成“人人讲安全，时时抓安全，事事守安全”的良好氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的思想跨跃，进一步升华到“我能安全”“我必安全”的境界；五是要让安全文化普及到家庭，让职工家属参与到企业安全文化中来，使每一名职工家属成为“安全生产第一监护人”，职工上班时总不忘嘱咐一声“注意安全”“戴好安全帽”，让亲人的叮嘱、关怀成为职工安全工作的原动力。
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