蒲白建新煤化：破解“素质兴安”员工学习难题

阳光报 2019-07-05 06:24 大字

阳光讯（记者史超通讯员韩保柱）“有了这套学习系统，安全知识学习真方便”。7月3日，蒲白建新煤化上早班的综采队员工郝志强下班后坐在凉亭下休息时，顺手掏出手机，搜索、登录“蒲白全员安全考试”公众号进行技能学习和进行模拟考试，聚精会神地投入到安全知识学习和“素质兴安”练习答题中。

该员工培训中心主任介绍，煤矿员工工作“三班倒”的特殊性，使员工安全知识学习时间难保证，导致干部员工安全知识学习顾不上。为了解决这个难题，该公司创新安全知识学习方式方法和手段，依托素质兴安蒲白全员安全考试系统制定下发《素质兴安全员考试系统运行办法》，坚持每月对从业人员进行全员考试，对公司主要负责人、安全生产管理人员和特殊工种从业人员进行专项考试，并将考试成绩与绩效工资挂钩，明确规定考试成绩不得低于80分；其他作业人员不得低于60分，有效提升了全员安全知识学习的质效。

“素质兴安”学习考评系统的投入使用，解决了员工工作学习的难题。综采队的一名河南籍员工说：“过去想学习没有时间怕学习，现在好了，躺在床上休息就能学习安全知识，时间觉得过得快了，人也感到更充实了。”现在，不管是在员工宿舍、通勤车上、“廉洁苑”的凉亭下，员工利用业余时间用手机学习和练习答题已蔚然成风。

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