江西深化职称制度改革 鼓励企业自主开展职称评审

本报讯（记者卢翔）近日，江西省人社厅出台了《关于进一步加强企业专业技术人才职称工作的若干意见》及3个配套文件，并会同该省教育厅出台了《关于深化高等学校教师职称制度改革的实施意见》和《关于改革完善乡村教师职称评审工作的意见》2个文件，提出至2020年，该省公办、民办高校教师职称将全部自主评审，并鼓励企业自主开展职称评审。

江西提出，2019年底前，公办本科高等学校及国家示范、省级示范、省级优质高职院校和省高水平高职院校建设立项学校教师全部实行自主评审；2020年底前，所有高等学校教师全部实行自主评审。江西人社部门及教育部门建议，高等学校应逐步建立起定性与定量相结合的科学评价考核体系。坚持师德为先，将师德表现作为职称评聘的首要条件。突出教学特点，把教师为本、专科生授课作为基本要求。

此外，江西将畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道。民营企业专业技术人才申报职称不受人事档案、户籍等限制，按属地原则申报。同时，降低企业专业技术人才职称申报门槛。对工作年限较长的企业专业技术人员申报职称适度降低学历条件，申报高级工程师职称可降低至大专学历。本科毕业后在企业从事专业技术工作10年以上或大专毕业后在企业从事专业技术工作13年以上并现仍在企业工作的人才，可不受初级职称“台阶”限制，直接申报中级职称评审。

据了解，当前该省已有14家大型企业实现了自主职称评审。

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