不忘初心献余热 有意党建甘做牛

党建指导员赵家财同企业党员职工座谈交流

我于2016年开始从事非公企业党建指导工作。三年来，在党建指导员岗位上，我始终牢记职责、务实指导、摸索规律、重视总结，累计走访企业108次，指导企业党组织培养8名入党积极分子、发展3名预备党员、确定3名培养考察对象、组建1个党支部，有效促进了非公党建指导工作。

底气足不畏难，坚定非公党建指导工作自信心。底气足，就是要理直气壮地从事非公党建指导工作。十三届全国人大《宪法修正案》明确规定，“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”；《中华人民共和国公司法》规定：在公司中，根据党章规定，设立党的组织，开展党的活动，公司应当为党的组织开展活动提供必要的条件；《党章》规定：凡是有正式党员三人以上的企业、农村、学校等基层单位，都应当成立党的组织。由此可见，党建工作指导员帮助非公企业建立党组织，开展党建指导工作，具有宪法法律依据，受到法律保护。因此，每一名党建工作指导员到企业走访都应当充满底气、理直气壮。不畏难，就是要迎难而上抓好非公党建指导工作。由于少数投资者或企业负责人认识不到位、企业自身存在的生存压力、企业员工的综合素质不高等原因，现实中还有相当数量的中小企业，没有建立、无法建立、不愿建立党组织，一些企业负责人甚至对党建指导敷衍抵触，让党建工作指导员碰“软钉子”、坐“冷板凳”。每一名党建工作指导员都应有必要的心理准备，做到迎难而上、不急不躁、不卑不亢，既宣传政策法规，也讲解企业党建好处，用真心真情赢得企业的理解和支持。

细摸底寻对策，增强非公党建指导工作针对性。在日常工作中，我经常采取发放调查表、上门走访、与企业党建联系人交流等方式，摸清联系企业生产经营和党建实际状况。准确了解企业性质是独资、股份制，还是外资？是规模企业，还是小微企业？企业生产经营效益如何？企业负责人、党建联系人是否为中共党员？联系企业中有多少党员？组织关系是否在企业？是否建立了党组织？活动是否正常？有无入党积极分子等。在此基础上，通过对相关数据信息进行分析，从中发现开展党建指导工作的有利因素，判断党建工作难度大小，确定党建指导工作的重点和方式，进而寻找对策、补齐短板、推进党建。

善交流赢信任，换取非公党建指导工作支持度。在日常联系走访过程中，我注重同企业管理层、党建联系人、支部书记加强情感交流，寻求工作支持。通过经常进车间与一线工人交谈，向企业负责人讲解政策法律、宣传党建工作与企业发展良性互动关系，了解他们的真实想法，争取对党建工作的理解和支持。当企业开展党组织活动时，我坚持风雨无阻、准时参加；当企业在环保整治中遇到难题时，我主动关心、建言献策；当企业开展人才市场招聘时，我冒雨到场为其“站台”，就是这些看似微不足道的点滴小事，赢得了企业领导的好评和信任，换来了他们对我的尊重和对党建指导工作的支持。

重方法汇合力，力求党建指导工作有实效。作为党建指导组组长，对联系指导的企业，我坚持分类指导，避免平均用力；对薄弱环节，集中精力，重点突破。注重发挥集体智慧，定期召开例会，通报情况、交流经验、启迪思路、集体会诊、共解难题；对工作中遇到的困难，主动寻求上级组织的帮助和指导。如在经开区企业党委和市非公办的大力支持下，圆满解决了为未建支部的党员“找娘家”、安排入党积极分子参训、调剂党员发展指标、解决流动党员组织关系转移困难等系列问题。

作为一名党建工作指导员，我为自己能在党的建设新的伟大工程中发挥余热而深感欣慰，唯有不忘初心、努力工作，才能不负组织信任，无愧面对党旗立下的庄严誓言。正如我写的一首诗《雨中走访》那样：

冷风冷雨衣襟透，一声辛苦似暖流。

付出真情赢信任，铭记覆盖弃他求。

无力经济充才俊，有意党建甘做牛。

苦累讥讽任尔去，只留快慰在心头。

市派第九党建工作指导组组长赵家财

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