湖北黄冈乡镇公务员收入高于城区10%以上
日前，湖北黄冈印发《关于进一步激励关爱乡村干部的实施意见（试行）》，对乡村干部选优配强、教育培训、选拔任用、上下交流、待遇保障、减负松绑等9条措施提出统一量化指标，明确乡镇公务员收入高于城区10%以上，很多基层干部称赞“含情又含金”。
黄冈明确提出，待遇保障上，把乡镇公务员津贴补贴、奖金和事业单位工作人员绩效工资逐步统筹纳入县（市、区）财政预算，乡镇公务员岗位工作补贴标准提高到1000元/月以上，确保乡镇公务员收入高于县（市、区）部门同职级干部10%—20%，按副乡镇长工资水平确定村主职干部工作报酬，村副职干部工作报酬一般不低于主职干部的70%。（摘自《湖北日报》）
编辑点评
关爱基层干部要看得见摸得着
“上面千条线，下面一根针”。去年，满头白发的80后乡镇党委书记李忠凯的照片引来无数网友热议的同时，也真实体现了基层干部职责重，工作面广量大。今年是基层减负年，完善激励关怀机制、关爱基层干部也是减负年的一项重要内容。黄冈市此次出台的激励措施体现了对基层干部的关心爱护，释放了鲜明的政策导向。这种实实在在、看得见、摸得着的关爱措施，必将形成持续的激励效应。
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