诺奖得主免租金？揽才哪能自说自话！
□然玉
近日，2019年度北京通州区人才公寓配租工作的通知发布。通州区将高层次人才分为六个层级，第一层级包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者、中国科学院院士和中国工程院院士等。根据《通州区高层次人才认定标准》，对第一层级人才给予最高100平方米的租金减免优惠，减免部分以外的剩余租赁面积，按照同地段公共租赁住房租金标准收取。
“诺奖得主可获100平方米租金减免”，通州区的人才优待政策虽是一片诚意，发到网上却是引发了吐槽连连。有网友就说了，“都是诺贝尔奖得主了，谁还在乎这点租金”。更有围观者坦言，通州区此举纯属是“想太多”，有没有诺奖得主愿意“纡尊降贵”来工作都还两说，煞有介事地制定“租金减免方案”实在有些多余了。种种言论尽管有抬杠调侃之嫌，但其所提出的质疑，确实是有一定道理的。
事实上，非但是北京通州区，几乎每个地方，都会制定各自的人才保障与激励方案。比如说，一些城市规定硕博可获房租补贴，还有一些城市则明确大学生购房可打折。在这种大背景下，通州发布人才公寓配租“通知”，只是照例而为的常规操作罢了。公众之所以对这份“通知”感到喜感，本质上还是因为其莫名其妙的高姿态、高调门。
其实，在此事上显得滑稽的何止是通州，许多城市招揽人才，所制定的一系列“激励方案”，又何尝不存在着类似的问题呢？总是“以自我为中心”，幻想着所有人才都会自动来投；总是执著于将“人才”分成三六九等，并极其功利地一一标上“价码”。第一至第六层级人才将分别得到最高100平方米、80平方米、70平方米、60平方米、50平方米、40平方米的租金减免优惠——即便没有“诺奖得主”的神梗，通州这一人才配租方案本身，给人的体验也是欠佳的。
顶端人才都是“请来的”“求来的”，更不用说诺贝尔奖得主这种塔尖精英了。任何一个城市，真要吸引人才，最首要的还是要姿态低一点、理智一点。招募人才绝不是漫天撒网，而是要基于实际情况端正预期有的放矢。对于通州来说，诺奖得主什么的“第一层级人才”其实并不现实，争取可以争取的人才，并集中有限资源给予最大支持，这才是务实的选择。
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