重拳出击抓安全 披荆斩棘促生产 攀煤花山矿干部职工齐心协力筑安全“长城”
□特约通讯员 李平
2019年，是攀煤公司花山矿信心百倍，充满希望和自信的一年，但“1·8”事故，给矿区干部职工以沉重打击。面对干部职工情绪低落的情况，花山矿领导班子看在眼里，急在心里。
如何让全矿干部职工重振士气，如何重启2019年的发展之路，如何在生产条件趋于好转的情况下，彻底扭转矿井安全、生产、经营的被动局面？成为了花山矿领导班子的当务之急。
发起“动员令” 重拾自信心
面对困难怎么办？花山矿领导班子以实际行动作出回答。率先在全矿党员干部中发出“动员令”，指出“职工怎么做，全看领导者”，要求各部门以及基层单位负责人要保持清醒头脑，不能自乱阵脚，始终相信“办法总比困难多”，让职工看到信心、看到希望；要从矿煤种优势、销售区域优势、生产条件优势等方面动员广大职工，出台系列激励政策，最大限度调动生产积极性，让职工重拾信心。
矿党委充分发挥党组织思想引领作用，围绕“123456”安全思想教育总体思路，充分利用班前会和安全大课等载体开展学习，抓好基层安全教育培训，把安全教育工作重心下移到队到班组。同时，加强安全环境建设，创新主题教育活动形式，强化安全教育培训，加强舆论宣传，形成以各级党组织为主体的安全教育体系，以行政为主体的安全生产管理体系，以工会为主体的群众监察体系，以共青团为主体的青年监督体系，以女工家属为主体的保证服务体系，以安全监察部门为主体的检查监督体系，以工程技术人员和业务部门为主体的业务保安体系。
攀煤公司成立了以公司总经理为组长，副总经理、总工程师为副组长的“花山煤矿安全监管领导小组”，对花山矿各项安全工作进行督导，每月组织进行安全大检查。1至4月，共督导检查14次，查出隐患149条，并及时治理。攀煤公司对花山矿安全生产的重视和帮助，极大地鼓舞了职工士气，为该矿矿井安全生产再筑起一道牢不可破的安全防线。
“文武”结合 安全培训不停歇
“要想提高安全生产能力，培训是关键”。井下工人知识水平较低，全靠经验做事，这无疑给安全生产埋下了隐患，该矿把安全技能培训，规范职工作业行为作为一项重要任务始终加以贯之。
1至4月，组织开展了各类全员、全覆盖安全生产培训。为避免部分人员因三班倒原因不能参加培训，该矿灵活培训方式，根据矿工需求，采取分时段培训的方式，开设早、晚“课堂”，实现培训100%覆盖。为使理论与实际操作相结合，该矿还将部分培训课堂设在了井下工作面，请来专业老师进行实操讲解，让职工通过动脑、动手相结合的方式，做到“文武双全”，达到心知肚明的最终目的，为安全生产提供保障。
安全小分队“铁面无私”安全隐患无处遁形
“今天又是8号了，你小子不要违章，小心又被抓到了，又要到操场上走正步丢人现眼哦。”“不会，我现在早就不像从前那样了，安全的重要性我知道，不会再违章蛮干了……”两位即将下井的矿工兄弟边走边聊着。
每月逢8、逢9的日子是该矿安全检查小分队下井排查隐患的日子，每到这一天，小分队成员都严阵以待，因为他们深知自己肩负的使命和责任。他们全副武装，到各工作面认真巡视检查。1至4月，共计查出隐患1016条，并责令限时整改，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。
安全无小事，安全是天大的事。花山矿重拳出击，多项举措力促安全，在荆棘路上一路奋勇前行，必将迎来美好未来，收获累累硕果。
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