彬州市农牧局持续深化干部作风建设
本报讯（高峰）最近，为适应农业农村工作新形势，打造一支创新务实、高效廉洁、争创一流、乐于奉献的农业干部“铁军”，彬州市农牧局从“股室改革、制度建设、集中整治”三个方面连打组合拳，持续深化干部作风建设，全面提高服务“三农”工作的能力和水平。
为推进机关股室重组，夯实干部责任，彬州市农牧局针对股室设置不科学，人员分工不明确，服务效率低、工作节奏慢等问题，按照“高效率、快节奏”的要求，对机关各股室重组，对人员重新分配，成立了办公室、党建股（人事股）、财务股、产业股、项目股（乡村振兴股），明确干部职责。实行股长负责制和分工合作制，大大提高了机关效能。
制定《机关干部管理制度（36条）》，进一步加强机关管理，规范运行程序，转变工作作风，全面提高服务“三农”工作的能力和水平，《机关干部管理制度（36条）》从讲政治、守规矩、岗位纪律、公务办理、办公环境维护五方面，对机关日常管理工作进行了规范，对干部行为作出了明确要求。
围绕开展“党建质量提升年”活动，彬州市农牧局在全系统开展为期半个月的干部纪律作风专项整顿活动，对领导干部存在的部署安排重点工作不及时，工作安排不守原则、不讲程序，抓班子、带队伍能力不足，在单位唯我独尊、拉帮结派、排除异己，发挥参谋助手不主动，参与单位工作不积极，带头违反规章制度，搞特殊化等问题；对一般干部存在的不遵守单位制度，迟到早退、脱岗溜岗，上班期间干与工作无关的事情，衣着不当、说话用语不文明，违反工作程序私自报送资料，工作缺乏担当、慢作为，工作不配合、相互拆台，对负责的业务工作底子不清等突出问题进行整治，狠刹歪风邪气，全面打造农业系统风清气正、干事创业的工作环境。（B）（13）
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