从劳动竞赛的职工受益度、灵活就业群体建会入会等方面着手 哈尔滨市总加大非公企业工会工作力度
本报讯 （记者张世光）近日，在哈尔滨市总工会十七届五次全委会议上，哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席黄玉生在作工作报告时提出，将把非公企业工会工作作为一项重点工作进行推进，不断提升劳动竞赛的职工参与率和受益度，推进非公有制经济组织、社会组织的建会工作等。
多年来，哈尔滨市总不断加强非公企业工会工作，将思想政治引领、技术技能竞赛、劳动权益保护等方面的工作，与国企工会工作等同安排、同部署、同考核。同时，市总针对非公企业的新发展、新变化，在技术技能提升、和谐劳动关系构建等方面将非公企业摆在重要位置。
据介绍，2018年，哈尔滨市总继续组织开展职工技能培训、岗位练兵、名师带徒、技术运动会等活动，“名师带徒”活动组成市级师徒对子627对，比上一届增加419对，其中非公、小微企业157对。今年，市总将继续推进非公、小微企业参与名师带高徒等活动并将作为一项重点工作进行推进。
2019年，哈尔滨市总提出，将在以往工作的基础上，进一步探索在新产业、新业态、新组织中开展劳动和技能竞赛，提升职工的参与率和受益度。此外，市总将推进非公有制经济组织、社会组织的建会工作，特别要瞄准货车司机等群体，聚焦建筑项目、物流（快递）业、家庭服务业、农民专业合作组织等领域（行业），加强快递员、送餐员、货车司机等灵活就业群体和平台型就业群体入会和服务工作。
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