亮出身份、发挥能量、创新手段，让?快递小哥流动党员“流”而不“失” 从“唱主角”到“搭台子”
近日，苏宁集团以自有“快递小哥”党员为实体党员内核，依托南京苏宁雨花物流基地成立苏宁“快递小哥”党支部，并将以业务为纽带，跨越隶属边界，将党组织管理职能拓展到与苏宁强关联的天天快递等外包“快递小哥”党员群体，以南京作为试点，致力于将苏宁10万名快递小哥(80%为外包企业工作人员)纳入党组织有效管理。
伴随社会经济发展出现新业态，新格局，快递小哥中流动党员大量出现，如何做好这一党员群体的工作，逐步成为各界关注的一个党建话题。面临现实中存在的一些现象，一些企业开始着手进行党建创新，破解难题，产生了一些新办法新经验。
让流动党员得到有效组织
杨华从老家江苏职高毕业后来到北京从事快递物流工作，目前是一个快递点的经理，他告诉记者，毕业后自己的党组织关系不知道挂靠在哪，已经较长时间没有参加过组织活动。据了解，快递员队伍中还有一些类似存在他这样的情况党员。
“每一位党员都是企业发展的重要力量，要高度重视党建工作。”早在创业之初，苏宁控股集团董事长张近东就认识到党建工作对企业发展的重要性。1993年，苏宁即成立党支部。目前，苏宁党员人数已达1.4万多名。
苏宁集团相关工作人员告诉记者，由于部分快递员流动党员生活缺乏稳定性，在生存压力下，有的缺乏参加党组织正常活动的热情，需要进行有效管理和组织。
“流动党员想找组织不太容易，让‘口袋党员’亮出党员身份更难。”一位从事基层党务工作多年的社区工作人员告诉记者，流动党员主要分布于农民工、高校毕业生、流动人才、离退休人员和出国留学人员五类人群中，其中农民工党员占60%以上。亮身份难是目前快递小哥流动党员管理较为突出的问题。
他表示，虽然有些党员已被纳入新的组织形式，但还有一些党员没有被有效组织起来，难以发挥应有的作用。快递小哥多为外地务工人员，其中的党员党组织所在地与工作所在地分离的情况比较普遍，流动党员所占比例较大，日常缺乏组织教育和引导。同时很多快递小哥所在企业，未建立党组织或管理存在弱化和虚化的问题，有效管理存在难题。
让活动增强吸引力
活动难开展也是流动党员管理工作中的难点之一。受访快递员流动党员一致认为，与工作生活紧密相关的组织活动对他们更有吸引力。
“活动开展难的根本原因还是不了解流动党员特点，活动对流动党员的吸引力不强。”苏宁集团相关工作人员认为。
苏宁为了将他们的身份亮出来，增强其荣誉感，平时工作中党员快递小哥将挂牌上岗，目的就是让消费者充分体会到党员快递员的优质服务，带动其他快递小哥增强优质服务意识，切实实现“组织引导、以点带面、全面提高”。而对于还不是党员，在日常工作中能够自觉提升工作业绩、服务社会、乐于助人的“快递小哥”，党支部将进行积极引导，加快其向党组织靠拢。
作为城市外来务工人员，更好地融入城市、融入企业，产生归属感，是其发挥正能量、提供优质服务的重要前提。下一步苏宁党委将调动集团资源，依托苏宁小店等线下零售场景，设立“快递小哥”爱心服务站，为苏宁及其他物流企业“快递小哥”提供便利服务，提升“快递小哥”社会融入感和归属感，以更好的状态投入服务中去；与此同时，通过深化服务内容，以苏宁线下业态为载体，形成面向基层的连锁党群服务阵地，进一步强化服务型党组织建设。
据了解，因流动党员流动性强，时间不统一，网上党支部、网络党校、QQ群、手机课堂等各种不受时间空间限制的管理教育手段应运而生。多家新业态企业均设置了类似的互联网党建平台，并依规合规进行党建工作。
从“唱主角”到“搭台子”
一般说来，发挥个人才能和党员先进性，是流动党员的愿望，更是组织和群众对他们的期盼。流动党员管理大多是党组织“唱主角”，以组织对党员的单向管理为主，目前，为了适应快递小哥的特点，企业党支部开始从“唱主角”到“搭台子”。
“流动党员生活在群众当中，与群众联系密切，有能力而且也愿意为群众办实事办好事。要积极为他们搭建发挥作用的平台，引导他们充分发挥优势，服务企业发展。”苏宁集团工作人员许婷婷介绍，该集团创新党建模式，做到“一方隶属、双重管理、多元提升”，强化对快递小哥这一新兴青年群体的党组织工作覆盖和引领。
一方隶属，即党员组织关系继续留在原企业或社区，无需转入公司，基础的党费交纳等还在原党组织进行。
双重管理，指作为业务需求方，苏宁对合作快递企业及快递员具有业务管理，苏宁发挥党建优势，对“快递小哥”流动党员能够形成实际约束和有效管理，包括三会一课、党员线上线下思想政治教育等，解决其原党组织无法有效管理的难题。快递小哥党支部加强与其隶属党支部的联系，及时反馈实际表现，形成良性互动。
多元提升，则是通过开放苏宁线上线下教育资源提升党员思想政治素质；通过党员示范岗，促使党员亮明身份，提供优质服务、创造一流业绩，带动周边非党员一起提升快递服务整体水平，通过评优评先、政府及社会奖项推荐等措施，鼓励更多的快递小哥党员加入活动；及时发现党员或非党员日常工作中见义勇为、热心助人事迹，通过广泛宣传、予以奖励等方式，在快递小哥群体中弘扬社会正能量；通过日常生活关爱、提供更多的上升机会，让快递小哥能够充分融入社会，提升幸福感和获得感。
有专家对此表示，此次苏宁成立全国首家由民营企业主导的、专门面向快递小哥群体、旨在扩大党建工作外延的党组织，将党建工作影响拓展至强关联企业生态圈，强化对流动党员的管理，是推进快递小哥党员组织覆盖和管理、强化思想政治教育引导、促进先进性发挥的新路径。
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