西区：多举措推进“以案促改”
本报讯（李林 记者 周越）近日，记者从西区纪委监委了解到，自西区组织全区纪检监察系统集中传达学习省纪委关于蒲波“带病提拔”问题反思问题整改视频会议精神以来，全区党员干部深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训，进一步提高政治站位，深入查找问题，切实反思整改。
西区纪委监委主动深入查找自身存在的问题，共查找出系统内部存在的“担当精神不足、作风不够严实”等4大类问题11种表现，严格落实整改责任，明确要求，限时整改。
进一步完善党风廉政意见回复分级会商制度。区管干部由区纪委组织部牵头，统一回复；一般干部由所属派驻纪检监察组或镇、街道的纪（工）委回复，报区纪委组织部备案。建立由信访室、党风政风监督室等相关科室联动协作会商回复机制，防止“个人说了算”“单个部门说了算”。统一党风廉政意见回复入口和出口，规范党风廉政意见回复文书格式，防止“多头回复”“随意回复”。在今年全区机构改革工作中，回复党风廉政意见书24人次，出具暂缓交流提拔党风廉政意见书1份。
采取多渠道监督。用好用活档案数据，完善281名科级领导干部、83名后备干部、30余名垂管干部以及60个单位的廉政档案，动态更新、综合分析研判，发挥廉政档案“画像”作用；落细落实日常监督，发挥各级纪检监察专责机构优势，紧盯“关键少数”，擦亮监督“探头”；拓展监督广度深度，畅通信访举报电话，在政府网站设立“举报中心”，引导广大人民群众积极参与监督，构建全覆盖一体监督网络。
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