作风整顿提升贯穿全年 市中区锤炼“铁军”队伍让“攻坚突破、狠抓落实”成市中干部的名片

市中区56名典型干部获得表彰 新时报记者周震 摄

4月26日下午，市中区开展“攻坚突破、狠抓落实”作风整顿提升活动动员部署会议。紧密对标“攻坚突破年”各项目标任务，市中区将在全区开展贯穿全年的作风整顿提升活动，锻造一支忠诚担当、真抓实干、雷厉风行、抓铁有痕、群策群力、敢闯敢试的“铁军”队伍。市中区委书记韩永军说，“我们要不等不靠、即知即改、立行立改，以作风上的大转变，带动工作上的大突破、品质市中的大飞跃，为加快建设‘大强美富通’现代化国际大都市的一流中心城区提供坚强保证。”

树立更高标杆 持续狠抓落实56名“实干者”上台受奖

市中区对56名在动能转换、城乡建设、双招双引、城市治理、环境打造、民生改善等重点工作中实绩突出的先进典型予以表彰，把敢担当、有作为的干部评出来，激励全区干部见贤思齐、担当作为，在全区营造“攻坚突破、狠抓落实”的浓厚氛围。

“思想走在行动之前，没有思想的解放，就不会有敢闯敢试的胆气。”韩永军掷地有声的话语，让现场人员挺直了腰板。随着作风整顿提升活动的全面铺开，市中区将加强思想政治建设放在首位，把整顿重点聚焦在政治站位不高、责任意识不强、工作能力不够、担当精神不足、精神状态不振、群众观念不牢等问题上，大兴担当实干之风，发扬“铁军”精神，以狠抓落实带动重点工作、重点任务提速增效，为深入改进作风打好思想基础。

保持高压态势 营造良好氛围“一锤一锤敲”让问题立行立改

市中区将组织干部职工采用个人自学与集体学习、撰写心得与交流研讨、查摆问题与剖析根源相结合的方式，开展“四学习四增强”活动，绷紧“思想弦”。同时，该区坚持以目标为导向、以问题为导向，按照“提高党性抓落实、主动担当抓落实、转变作风抓落实、以上率下抓落实、掌握方法抓落实、铁面无情抓落实”进行“六对照”，围绕整顿重点开展“六查摆”，对查摆的问题建立台账，实行销号管理。

作风整顿提升既是攻坚战也是持久战，必须一锤接着一锤敲。对照台账问题，市中区将对每一项工作建立横到边、纵到底的责任制。结合机构改革工作，市中区将进一步厘清区直部门间职责关系。在坚持“即知即改、立行立改”的同时，市中区立足“长”与“常”，形成完善务实管用的工作推进机制，努力使“攻坚突破、狠抓落实”成为市中干部的常态和名片。

坚持铁面问责 强化内部监督“刀刃向内”坚决防止“灯下黑”

市中区将成立由区委书记任组长的活动领导小组，建立区级领导班子成员联系点制度，抓好自身作风整顿提升的同时，加强对分管部门领域和联系点活动开展的督导指导。各级领导班子成员带头深刻查摆，对存在的问题真抓实管，推动各项工作创一流、争先进。

按照“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”的思路，市中区纪检监察机关将用好“问责”利器，针对干部职工纪律作风方面存在的突出问题，加大明察暗访和巡察力度，集中通报一批典型案例；对履职尽责不力的单位和个人严肃追责问责，倒逼责任落实、工作落实，确保“攻坚突破年”各项任务落到实处。

（新时报记者周震 通讯员孙化鹏）

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