“慎始”才能“善终”
○左强
明·何良俊《四友斋丛说》第三十八卷讲了这样一个故事，说是做官犹如“一袭白袍”，一旦入乡“随俗”让白袍着了“墨”，便永远也洗不掉。这就是“白袍点墨，终不可湔”的由来。
这句格言告诉我们这样一个道理：任何事物，都有一个从少到多，从量变到质变的过程，“一”是量变之始，质变之源，没有白袍点墨的“一滴之错”，便无以生出种种是非来。
万事皆有初，欲善终，当慎始。党员干部一旦心存“一次不要紧，下不为例”的侥幸心理，被“墨”所沾到，破掉“第一道防线”，第二次、第三次……就会接踵而至，进而“兵败如山倒”，“一溃千里”淹没掉自己。因此，白袍点墨，终不可湔，在警醒古人的同时，也警示党员干部要时刻保持“一袭白袍”，时刻保持慎始、慎终、慎独、慎微。
君子慎始，差若毫厘，谬以千里。反观近年来查处的干部贪腐、腐化案例，很大一部分原因就是从接受点小礼品、贪点小便宜、收个小红包、办点小事情，慢慢发展贪欲越来越强，涓流不止，溪壑成灾。
党的十九大报告明确指出：“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”就是要求党员干部自觉守纪律、讲规矩，时刻把纪律刻在心中，把规矩立在心中，做到印刻在心里，落实到行动上。
守身如玉当慎初。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。站在新时代的起点上，党员干部应当心存“白袍点墨”之戒，从生活中一点一滴的“小节”入手，严于律己，以身作则，永葆清正廉洁。
诚然，信任不能代替监督。对于党员干部而言，除自我“内部”约束外，还应有“外部”法律法规的监督督促。应健全完善干部监督管理的相关规章制度，对党员干部进行经常性的咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部不犯、少犯错误，倒逼干部积极主动作为，并对相关违规违纪行为严肃处理，举一反三，警示党员干部时刻保持警醒，远离贪腐。（B）（13）
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