市中区聚焦转变作风 狠抓落实 不等不靠、即知即改、立行立改
□记者李明通讯员孙化鹏
“市中区正处于‘负重前行、爬坡过坎’特殊时期,唯有转变作风、狠抓落实这一条出路可循。”4月26日下午,市中区开展“攻坚突破、狠抓落实”作风整顿提升活动动员部署会议,市中区委书记韩永军说,“我们要不等不靠、即知即改、立行立改,以作风上的大转变,带动工作上的大突破、品质市中的大飞跃,为加快建设‘大强美富通’现代化国际大都市的一流中心城区提供坚强保证。”
会议的召开,进一步正风肃纪,重锤劲敲,狠抓落实。紧密对标“攻坚突破年”各项目标任务,市中区将在全区开展贯穿全年的作风整顿提升活动,锻造一支忠诚担当、真抓实干、雷厉风行、抓铁有痕、群策群力、敢闯敢试的“铁军”队伍。
表扬56名先进
树立更高标杆
会场内,保持斗争精神的态势异常明朗,奋发有为的状态不断升腾。市中区对56名在动能转换、城乡建设、双招双引、城市治理、环境打造、民生改善等重点工作中实绩突出的先进典型予以表彰,把敢担当、有作为的干部评出来,进一步提升标杆,激励全区干部见贤思齐、担当作为,在全区营造“攻坚突破、狠抓落实”的浓厚氛围。
总结表彰是为了更好地弘扬,凝聚共识,则是为了更好地前行。“思想走在行动之前,没有思想的解放,就不会有敢闯敢试的胆气。”韩永军掷地有声的话语,让现场人员挺直了腰板。随着作风整顿提升活动的全面铺开,市中区将加强思想政治建设放在首位,把整顿重点聚焦在政治站位不高、责任意识不强、工作能力不够、担当精神不足、精神状态不振、群众观念不牢等问题上,大兴担当实干之风,发扬“铁军”精神,以狠抓落实带动重点工作、重点任务提速增效,为深入改进作风打好思想基础。
坚持“即知即改、立行立改”
立足“长”与“常”
转作风、抓落实不能空喊口号,要让落实能落地,要有实招,要重实效。市中区将组织干部职工采用个人自学与集体学习、撰写心得与交流研讨、查摆问题与剖析根源相结合的方式,开展“四学习四增强”活动,绷紧“思想弦”。同时,该区将坚持目标导向、问题导向,按照“提高党性抓落实、主动担当抓落实、转变作风抓落实、以上率下抓落实、掌握方法抓落实、铁面无情抓落实”进行“六对照”,围绕整顿重点开展“六查摆”,对查摆的问题建立台账,实行销号管理。
作风整顿提升既是攻坚战也是持久战,必须一锤接着一锤敲,在坚持中深化、在深化中坚持。对照台账问题,市中区将对每一项工作建立横到边、纵到底的责任制,定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩。结合机构改革工作,市中区将进一步厘清区直部门间职责关系,对具体工作涉及跨部门、跨事权的,既要逐一明确抓落实的牵头部门、责任部门及相应责任,又要坚持“两位”思维,形成牵头部门主抓、责任部门密切配合的工作推进体系。
在坚持“即知即改、立行立改”的同时,市中区将立足“长”与“常”,认真总结作风整顿提升活动中抓落实的好经验、好做法,以制度形式固定下来,形成完善务实管用的工作推进机制,努力使“攻坚突破、狠抓落实”成为市中干部的常态和名片。
铁面问责
“刀刃向内”严防“灯下黑”
组织保障是开展作风整顿提升活动的主要支撑。市中区将成立由区委书记任组长的活动领导小组,建立区级领导班子成员联系点制度,抓好自身作风整顿提升的同时,加强对分管部门领域和联系点活动开展的督导指导。各级领导班子成员带头深刻查摆,对存在的问题真抓实管,推动各项工作创一流、争先进。
按照“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”的思路,市中区纪检监察机关将用好“问责”利器,针对干部职工纪律作风方面存在的突出,加大明察暗访和巡察力度,集中通报一批典型案例；对履职尽责不力的单位和个人严肃追责问责,倒逼责任落实、工作落实,确保“攻坚突破年”各项任务落到实处。
新闻推荐
随着社会老龄化步伐的加快，养老成为一个现实而迫切的社会话题——在哪养老?如何养老？在长沙市岳麓区，60岁以上的老年人有9.2...