人力资源社会保障部表示： 养老金按时足额发放有保障
针对近日有研究机构发表报告称2035年养老金将要用光，人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽23日回应说，通过一系列应对措施，能够保证长期按时足额发放。
聂明隽介绍，2018年末全国60周岁以上人口为2.49亿，占总人口比例的17.9%，其中65周岁以上人口为1.67亿人，占总人口比例的11.9%。“上个世纪90年代，大概是5个人养1个人，到2018年底已经下降到2.66个人养1个人。抚养比下降意味着缴钱的人少了，领钱的人多了，如果持续下去，不采取积极应对措施，会对养老保险的可持续发展产生压力和挑战。 ”
养老保险涉及每个人的切身利益，社会各界非常关注。聂明隽表示，围绕养老保险的可持续发展问题，我国已制定了一系列应对举措：
一是通过实施降低社保费率综合政策，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。据了解，国务院办公厅今年4月印发了 《降低社会保险费率综合方案》，这有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入养老保险制度中。 “降低社保费率综合政策，不仅增强了企业活力，还有利于做大养老保险的‘蛋糕’，改善养老保险的抚养比，是一项意义非常重大、影响非常深远的战略性安排。 ”聂明隽说。
二是通过实施基金中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。据介绍，2018年末企业养老保险基金全国累计结余达到4.78万亿元，有较强保障能力。但结构性矛盾比较突出，地区之间不平衡。 “从去年下半年起，中央实施了养老保险基金中央调剂制度，进展比较顺利，开始有效地缓解结构性矛盾问题。 ”
三是不断增加战略储备基金，并将继续做大做强。聂明隽表示，国家已经建立战略储备基金，目前全国社保基金已有2万亿元左右战略储备，同时划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动，今后还将继续加大划转力度。
四是各级财政对基本养老保险的资金投入逐年增加。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到5285亿元，同比增长9.4%，地方财政也相应做出了资金安排。
五是养老保险其他改革正在稳步推进，制度内在激励约束机制正在进一步健全。如积极稳妥开展养老保险基金投资运营、不断提高统筹层次、加强基金监管等。
“可以明确地讲，我们对化解未来的支付风险是有准备的，制度的可持续发展是可以保证的。请大家放心，也请广大的退休人员放心。 ”聂明隽说。据新华社报道
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