山西：扩大推行省属国企职业经理人制度范围

新华社太原4月24日电 （记者 魏飚）记者从山西省国资委获悉，山西省属国企将进一步加强市场化契约化管理，在更大范围内探索推行职业经理人制度。

2018年5月，山西文旅集团八户子公司揭牌设立，同时与3名市场化选聘职业经理人签约。这个集团采用市场化选聘职业经理人担任集团副总经理的方式，在山西省属国企中尚属首次。

2019年，山西省属国企将在更大范围市场化选聘职业经理人。山西将在大地控股、云时代、改制科研院所集团层面，推进经理层市场化选聘试点，同步推行任期制，实行与业绩贡献相匹配的结构化薪酬。二级以下子企业在更大范围内推行市场化选聘。同时，打通国企、民企之间的人才流通渠道，吸引优秀民营企业家、职业经理人竞聘国企各级经理层岗位。

据了解，职业经理人不再列入国企领导人员序列，按照经营业绩指标完成情况，获取差异化薪酬。劳动合同终止后，完不成业绩任务的，董事会予以解聘。

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