怎么为基层“减负”？
中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》印发月余，各地都在因地制宜地出台落实方案。针对文山会海反弹回潮现象，不少地区精确限制了会议的数量、规格、规模、时长，还有的提出设“无会月”“无会周”“无会日”。
开会不一定是形式主义
设置“无会月”“无会周”“无会日”，初衷虽好，但要避免形式化，避免陷于另一种脱离实际的形式主义。作为商议决策、部署工作的重要平台，开会本身并无原罪，只要确有需要、确有内容，该开还得开，倘若为了实现“无会月”“无会周”目标而“一刀切”地取消所有会议，或者刻意将有用的、该开的会提前或延后，结果反而可能影响到工作开展，甚至可能成为新的形式主义。
对症施策，需要回归到削减“文山会海”的本意。中央要求“层层大幅度精简文件和会议”，根本目的是让各级部门从无效忙碌中解脱出来，减轻无谓负担、提高工作效率。由此观之，“减”当然是其中应有之义，但“减”的对象应当是那些无用、重复、低效的会议文件。对于那些务实、必要者，非但不能“减”，还必须搞得更好。
警惕“互联网+”式文山会海
互联网+服务在公务领域的应用加速了行政改革的进程，提升了行政效率和服务质量。但在一些地方，也出现了不好的苗头，有基层干部吐槽，自己快成为“微信工作群奴”了。上班先刷手机，多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的工作副手每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……
新技术的运用是想提升效率，让老百姓少跑点腿。不折腾老百姓是好事，但折腾到基层干部身上，同样也影响行政效率。而且老百姓还能骂几句，投诉一下，基层干部到哪说理去？行政改革，给基层干部减负也是一项重要内容。现在的村居委会、街道一级，办事人员少，但要承担的功能一点不少，一些行政部门把原本属于自己的职能也往下压。工作多，千头万绪，导致基层不堪重负。看起来工作群很多，材料很多，上级部门盯得很牢，可实际效果呢？又有哪个部门认真地去评估一下？
（来源：新华网扈宏毅 整理）
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