打破劳动者维权时空限制值得推广
□杨玉龙
据媒体近日报道，北京市2018年共为全市1.76万名农民工追发工资1.39亿元，有力维护了劳动者合法权益。此外，劳动者维权实现全市“一点投诉举报、全网联动处理”。比如，京津冀劳动监察案件实现“一点投诉、三地联动处理”，还可以通过12345、12333热线电话，微信、微博等渠道进行维权，打破了时间空间的限制。
打破劳动者维权时空限制，意味着劳动者在遭遇到权益伤害时，可随时随地维权。这不仅增强了劳动者维权的便利，而且有利于精准遏制不法用工行为，对劳动用工市场能起到防控及规范作用。比如，通过对工会、司法机构的法援信息、信访接访等进行大数据综合对比分析，有助于制定重点防控措施。
当然，要有力保障劳动者权益，还应加强劳动法律法规宣传、提升劳动者维权意识，同时不能忽视对违规企业的规制力度。应向社会公布劳动保障重大违法行为、加大对用人单位信用监管力度、落实行政处罚公示制度，对不法用工单位在政府采购、招标投标、政策扶持等方面实施联合惩戒。
打破劳动者维权时空限制势必会增加相关部门工作量，各级劳动保障监察接待窗口的工作人员应使用标准服务语言,文明接待、耐心解释,不断提升窗口服务质量。
打破劳动者维权时空限制，是惠利广大劳动者的大好事。唯有让劳动者维权“无障碍”，同时对不法用工单位施以法律惩戒，才能真正保护好劳动者权益。故此，值得推而广之。
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