河东区：深入推进“双网工程”激发机关党建工作新活力
为进一步加强和改进机关党的建设，提升机关党建工作科学化水平，2017年以来，河东区启动机关党建“网格化”管理和机关党建“网络化”推进“双网工程”，积极探索机关党建工作新途径。
“网格化”管理焕发活力。围绕创新机关党建管理机制，实现党建工作科学规范运行，实行机关党建“网格化”管理，进一步完善机关党组织设置，整合党建工作资源，建立起“覆盖全面、管理精细、功能互补、服务到位”的机关党组织管理服务体系。一是覆盖全面，组织设置无缝化。按照区域分布和部门特点，推行“线、片、面”结合的机关党组织组建模式，将组织关系隶属于机关工委的89个基层党组织划分为10个党建网格。各网格成立协作活动组，成员由网格内的各级基层党组织书记组成;各网格设组长单位，组长单位党组织书记担任网格协作活动组组长，协作活动组在机关工委领导下负责协调本网格的党组织活动开展。二是纵横到边，组织管理精细化。建立党建网格化管理平台，健全网格管理及网格党建网上“办公室”，及时掌握了解各网格组长单位和所属党组织基本状况，为党组织开展活动提供依据。在网格划分和管理过程中，把职能相近或有管理及文化方面共同点的单位放在一个网格内，使他们在党建活动和交流沟通中形成共鸣，更容易打造出与业务工作相联系的党建品牌。三是功能互补，党建服务全面化。网格体系搭建后，机关工委依托10个党建网格组长单位，按照基层党组织阵地建设标准，设置“党员活动中心”，各党组织自行开展常规的和创新的党建活动，党员人数少的单位也可依托所在网格组织参与活动，进一步解决小单位活动开展无场所、氛围不浓的问题。同时，每个网格结合自身实际制定年度工作计划，定期举办各类活动，工作开展情况在网格平台上及时展现。
“网络化”推进激发动力。围绕如何提高机关党组织的创新活力，增强广大党员参与日常党建活动的积极性，探索运用大数据手段，着力打造“智慧党建”，推动机关党建工作由封闭向开放、由静态向动态、由管理向服务并重的转变。一是精心设计，建设区直机关党建云平台三大应用系统。按照信息化、数据化、流程化、融合化“四步曲”分步推进区直机关党建云平台建设。目前基本建成以“一云两库三大应用”为一体的党建云平台。一云即机关党建云平台，两库即基础数据库、行为数据库，三大应用系统即党建手机APP、机关党建综合信息管理平台、机关党建门户网。其中，基层党组织和党员干部通过党建手机APP，可随时随地获取党建工作信息、参加学习教育、参与志愿服务、解决疑难问题等。机关党建综合信息管理平台是以“岗位责任工作记实”为核心，以“年度目标分解系统”为基础，搭建基于大数据背景下的管理考核机关党组织和党员的分析平台。机关党建门户网通过机关工委和机关党组织上传相关信息，达到党务公开、信息交流、任务下达、党建成果展示以及党组织日常记实得分排名的目的。二是精确对焦，任务设置科学化。机关工委引入“互联网+”手段，开发具有完全知识产权的“区直机关党建云平台”，并在试点的基础上向全区推广。在平台模块设置上，突出任务和对象“两个覆盖”，设置党务公开、任务发布、信息交流、党员教育、积分管理5大功能区，设置组织机构、党的组织生活、主题活动、党费收缴等12个管理子模块；管理对象覆盖区直78个部门单位、173个党支部和3235名党员。云平台实行层级管理、全面覆盖、动态监督、定量考核，进一步拓宽党组织党员互动的新形式、新阵地、新内容。三是精细管理，日常记实自动化。通过建设机关党组织数据库、党员数据库，对区直机关党组织开展的“三会一课”、民主生活会等活动完成情况，进行记实管理和积分汇总排名。同时，实时采集三大应用系统产生的行为数据，把日常的工作流程转化为计算机可以识别和分析的数据，时时处处留下痕迹。四是精准考评，考核结果透明化。通过设定各应用系统的自流程化运行程序，系统后端实现数据关联化、预测数据化。机关工委根据实际情况，明确不同类别党组织、不同类型党员工作任务及量化指标；按照指标落到个人、考核落到单位的原则，对党的组织生活开展、党费收缴等10余项基础工作实时量化分析、数据统计，每月进行一次综合研判并逐级通报，实现对机关党建工作精确画像、精准施策、精细调控。
“双网工程”进一步拓宽了党组织建设和党员教育管理的渠道，助推全面从严治党向基层延伸，推进基层机关党建工作精准发力，激励机关党组织和党员勇于担当、干事创业。
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