找准“穴位”促整改
本报讯（郑方 报道）“今天的菜品搭配的真好，营养全面。我们提出了食堂饭菜质量有所下降的问题，公司通过与食堂沟通、定制菜单等方式进行了整改。”近日，攀钢物贸公司几名职工边吃饭边满意地议论着。这是攀钢物贸公司整治形式主义、官僚主义的具体措施之一。
2月份以来，物贸公司党委按照集团公司统一部署，深入开展调查研究，广泛听取干部职工对整治形式主义、官僚主义的意见建议，深入分析问题存在的原因，并积极制定整改措施，稳步推进整改方案，确保找准“三个差距”，做到“三个到位”。
找准思想认识上的差距，学习领会到位。全体党员干部认真学习了中央关于坚决整治形式主义、官僚主义的精神，进一步提高政治站位，形成反对形式主义、官僚主义的思想自觉和行动自觉。找准工作差距，抓住主要矛盾，整改落实到位。广泛听取干部职工的意见建议，了解干部职工所思、所急、所盼。共收集到意见建议104条，充分调动了职工群众的积极性、主动性、创造性。该公司对收集到的意见建议进行深入分析，讨论整改措施，形成整改清单，制定整改措施，并明确了责任人、时间节点，确保立行立改，改出实效。找准管理效能上的差距，着眼长远，制度建设到位。在整治突出问题的同时，将整治形式主义、官僚主义作为开展纪检监察工作的重要内容和纠正“四风”的长期任务，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，着力解决深层次问题，在形成长效机制上下功夫。
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