让基层干部回归服务群众本色
中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署。
《通知》在各级媒体公开发布后，在广大干部群众中引起热烈反响。特别是针对文山会海反弹回潮，督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，《通知》制定一些硬杠杠，提出了不少硬措施，着力为基层干部“减负”，切中肯綮，讲到了基层干部的心坎上。
众所周知，会议多、文件多，已经成为一些地方的工作“特色”，督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题层出不穷，填不完的表册台账、写不完的会议记录、做不完的工作笔记、照不完的照片……让基层干部疲于应付、苦不堪言，甚至用形式主义应对形式主义。
上面千条线，下面一根针。基层工作尤其在乡、村，工作本就千头万绪，各部门方方面面的工作布置到下面，都需要基层干部去对应老百姓逐一、具体落实。人的精力都是有限的，基层干部的精力过多地消耗在这些虚头巴脑的事情上了，服务民众、干实事的时间和精力自然就得打折扣，进而严重影响基层工作效率和政府形象。只有有效压缩会议、文件和各种不必要的“痕迹管理”，才能让基层干部腾出手来专心为群众服务，研究和解决群众的实际问题。
为基层干部“减负”“松绑”，有针对性地对种种形式主义顽疾进行专项重点解决，不仅让基层干部直接受益，对于转变政府职能、提高服务效率也大有裨益。在当前脱贫攻坚任务艰巨繁重的大背景下，各项事业大发展和实施乡村振兴战略，尤其需要广大基层干部脚踏实地，把更多的精力用于为群众办实事上。
落实《通知》要求，各地党政机关首先应做出表率，创造良好的外部环境，完善科学考核机制，真正让基层干部从繁杂的事务中脱身，轻装前行，回归服务群众的本色，进一步激发广大基层干部奋发有为、真抓实干的动力和信心，在全面建成小康社会的征程中释放更多干事创业的热情和活力。
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