推进教育优质均衡发展，度假区 唱响教育发展奋进之歌

□文/图 本报记者 李政哲 本报通讯员 高鹏 林梦楠

为教育事业定基调

“教育事业是一项庞大的系统工程、劳心的复杂工程、持久的艰巨工程，关系着人民群众的美好期待。把教育事业的发展放在全区优先位置，努力让城乡孩子都能享受公平而有质量的均衡教育。”这是度假区党工委、管委会对老百姓作出的承诺。

转轴拨弦三两声，未成曲调先有情。近年来，度假区坚持以人为本，高质量部署教育工作，为建设教育强区上弦定调——

用最强的领导、最大的精力抓教育。度假区实行党政“一把手”抓教育的领导责任制，真正为学校办好实事，切实当好教育工作的“后勤部长”。

以最优的环境、最好的服务兴教育。各级各部门把支持教育事业作为分内的事，为教育发展出主意、想办法、搞服务、办实事，以实质性举措支持教育事业发展。

以最多的投入、最大的支持办教育。坚决落实教育发展优先规划、教育工作优先研究、教育问题优先解决、教育投入优先安排、教育用人优先补充、教师待遇优先落实不动摇，不折不扣落实教育政策，不折不扣兑现教师待遇，不折不扣保障教育投入，以大投入推动教育大建设，以大建设实现教育大跨越，以教育大跨越推动度假区大发展。

为教育发展注活力

有了好曲谱，还得全心投入、脚踏实地弹好每一个音符，才能奏出完美的乐章。度假区对教育事业高度重视，把教育发展摆在民生项目的首要位置，举全区之力发展教育。

在财政紧张的情况下，度假区连续3年每年投入2亿元，新建与改扩建16所幼儿园、17所小学、3所初中，建设高标准塑胶运动场20个，新增校舍建筑面积23.8万平方米，使校园环境发生了根本性的转变。度假区选派责任心强、经验丰富、能力强的教职工，到工地进行现场监督，确保施工质量和安全，从进厂的沙石、材料，到开挖的基槽、浇筑的基础……严格把控每一环节。一个个标准化体育场悄然诞生，一座座教学楼拔地而起，其中凝聚了无数度假区教职工的心血。

与此同时，度假区还在深化体制改革、优化教师队伍、提升校园安全、加强教育行风等方面下硬功夫，在全区教育系统扬起一股务实风，为教育高质量发展注入不竭动力。

为打通教育管理“最后一公里”，2018年4月，度假区整合教育资源，把教研力量由乡镇层面提升到全区层面，并率先建立教育督导责任区，选拔多名优秀校长担任区兼职督学，对全区初中、小学和幼儿园开展日常教育督导。

随机听课、收费标准、校车安全……督导内容涉及方方面面。这支队伍通过开展督导工作，短期内就发挥出效力：大到参与、指导一所学校发展的顶层设计，小到关注学生习惯的形成；勤到为装一个保障安全的红绿灯跑遍相关部门，慢到一字一句书面回复家长和社会各界的询问……每位督学都在努力当好解决实际问题的“催化剂”、和谐家校关系的“润滑油”、让孩子们快乐成长的“保护神”。

为教育发展添强音

没有激扬强音的教育是没有力量的教育，为了唱响教育强区的奋进歌，度假区在乐章中融入了气势恢弘的最强音。

为了办好人民满意的教育，度假区不仅坚持将教育事业摆在突出位置常抓不懈，还立体谋划、精准布局，在教育强区战略上谋求更大的突破。2018年，度假区中考成绩创新高，三所中学升入重点高中150余人，其中于集中学一中上线25人，比去年增加14%；李海务中学一中上线10人，比去年增加42%；朱老庄中学升入三中3人，实现零的突破。

优异成绩的取得离不开优秀的教师队伍。度假区着眼长远发展，以战略思维谋全局，通过不断优化管理引进教育竞争机制，创新规培途径，落实立德树人，着力推进教师队伍改革。

度假区实施“培优工程”，加大教师培训力度，更新教师教育理念，提升教师道德素养，促进教师专业发展，提高了教育教学质量。通过在教育系统逐步实行绩效工资，进一步激发教师队伍活力。在充分调研基层教育现状的基础上，制定了绩效工资考核方案，对师德、工作量、教育教学过程、教学业绩等进行综合考量，并在全市率先进行试点推行。

此外，该区还成立了首批名师工作室、书法工作室，集体备课，提高教研水平；科研比赛，增强教师能力；活动建设，提升教师素养，优秀教师不断涌现。“全区上下坚持问题导向、狠抓落实、补齐短板，推进教育优质均衡发展，努力让每一个孩子享受更加公平优质的教育。”度假区党工委书记、管委会主任王立民的话掷地有声。

志士惜日短，勇者常为新。时间是开拓者前行的刻度，是奋进者筑梦的见证。如今，伴随着教育强区战略的推进，度假区的教育教学质量得到了稳步提升，这支教育发展之歌还在久久传唱、催人奋进。

航拍下的度假区实验小学

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